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- 07-05-2026: Buoni pasto tra esenzione e regole operative: istruzioni per l’uso
- 07-05-2026: Concessione dei buoni pasto: regole per una corretta gestione
- 07-05-2026: Ferie collettive: come richiedere il differimento contributivo
- 07-05-2026: Certificati medici falsi sul lavoro: licenziamento anche senza condanna penale
- 07-05-2026: Fondo di Tesoreria e TFR : proroga al 16 luglio senza sanzioni per i nuovi obbligati
- 07-05-2026: Discarico automatico cartelle, novità sui flussi mensili agli enti creditori
- 07-05-2026: Bonus Giovani 2026: fuori le trasformazioni di contratti a termine oltre 12 mesi
- 07-05-2026: Conti intestati a terzi: regole per l'accertamento
- 07-05-2026: Elezioni RSU: illegittima la revoca dopo l’avvio della procedura
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Redazione Edotto
Pescatori autonomi: contributi Inps 2025
Pescatori autonomi: i contributi Inps dovuti per il 2025. Come e quando si devono versare e quali le agevolazioni previste. Nell'articolo, i chiarimenti Inps.
Certificazione Unica 2025: le principali novità
Certificazioni Uniche 2025: scadenza il 17 marzo per redditi di lavoro dipendente ed assimilato e redditi occasionali, il 31 marzo per redditi di lavoro autonomo abituale e 31 ottobre per redditi esenti o non dichiarabili con il modello precompilato.
Nel Modello IVA 2025 novità e conferme
La dichiarazione Iva deve essere presentata nel periodo compreso tra il 1° febbraio e il 30 aprile 2025. Nel nuovo rigo VO27, riservato alle imprese giovanili in agricoltura, l’opzione per il regime fiscale agevolato.
Pensioni, montante contributivo 2025: aggiornati i coefficienti di trasformazione
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali ha pubblicato l’aggiornamento dei coefficienti di trasformazione del montante contributivo in vigore dal 1° gennaio 2025. Vediamo di seguito i dettagli.
Obbligo di fedeltà violato, licenziamento per giusta causa legittimo
Il lavoratore deve evitare condotte, anche extra-lavorative, che contrastino con gli interessi aziendali, creino conflitti o compromettano la fiducia nel rapporto di lavoro, pena il licenziamento. Lo ha ribadito la Cassazione nel confermare un licenziamento disciplinare.
