Congedi per la formazione: come gestirli in azienda
Autore: Annarita Scarcella
Pubblicato il 13 giugno 2025
Ai lavoratori è riconosciuto il diritto a congedi per la formazione: possono assentarsi dal lavoro per un periodo fino a 11 mesi non retribuito, secondo le modalità stabilite dai contratti collettivi. Previsti anche congedi per la formazione continua
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