INPS, nuovi chiarimenti sulle denunce contributive dei part time verticali e ciclici

Mese integralmente interessato da tempo di non lavoro.

FPLD

Tutte le settimane verranno valorizzate con “D”.

ExEnpals

Tutti i giorni verranno valorizzati con “D” tranne i giorni di riposo, riconoscibili dal codice “0”. In entrambi i casi il campo Lavorato sarà uguale ad “N”.

FS; ExIPOST, Esattoriali

Valorizzare le settimane con “D” e compilare la sezione speciale del fondo con l’elemento di nuova istituzione <GiorniDirittoPartTime> inserendo i 30 giorni di mancata prestazione.

Mese parzialmente interessato da tempo di non lavoro per intervenuta cessazione inframensile del rapporto.

La valorizzazione andrà effettuata con i criteri sopra esposti secondo la gestione d’appartenenza. Nessuna valorizzazione, neppure “zero”, dovrà essere indicata per i lavoratori ex Enpals per la frazione di mese successiva alla cessazione.

Mese totalmente privo di prestazione lavorativa, composto da periodi di non lavoro e periodi di aspettativa o congedo non retribuito privo di tutela figurativa.

FPLD

Valorizzare solo le settimane non lavorate in ragione del part time con il codice “D”. Le altre settimane, cioè quelle prive di tutela figurativa, non dovranno essere valorizzate.

ExEnpals

I giorni non lavorati andranno valorizzati con “D” e quelli di riposo con “0” per i periodi di non lavoro. I giorni di aspettativa o di congedo non retribuito privo di tutela figurativa dovranno essere valorizzati con “0”.

FS, exIPOST, Esattoriali

Valorizzazione delle settimane “D” e compilazione della sezione Fondo Speciale dell’elemento di nuova istituzione

<GiorniDirittoPartTime>, inserendo i giorni di mancata prestazione lavorativa con

esclusivo riferimento alle assenze dovute a part-time. Il valore dovrà essere ricavato non

conteggiando i singoli giorni lavorativi, ma parametrando a 30 mensili (ad esempio,

lavoratore in settimana corta con assenza part-time fino al 20 del mese e aspettativa per

motivi personali dal 21 in poi. I <GiorniDirittoPartTime> saranno 20 e non la sommatoria

dei lavorabili fino al 20).

Ferie o assenze tutelate figurativamente

Non dovrà essere utilizzato il codice “DR00” nel caso ci sia totale assenza di prestazione lavorativa a motivo della sequenzialità tra tempo non lavorato ed evento tutelato figurativamente.