Istruzione formazione Federterziario. Disciplina per lavoratori enti di formazione

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Il 30 settembre 2025 Federterziario scuola, Federterziario e la Federazione nazionale Ugl scuola con l'assistenza tecnica di Ancl hanno siglato una specifica disciplina contrattuale per i dipendenti del settore educazione, istruzione, formazione professionale, formazione, lavoro e certificazione, nell'ambito del Ccnl "Istruzione e formazione professionale: dall'asilo nido all'Università". Il contratto ha la stessa durata della parte generale: dalla data di sottoscrizione al 31 agosto 2026 (Vai al testo della Parte speciale).

Campo di applicazione

La parte speciale del Ccnl si applica al personale assunto nei seguenti ambiti: Organismi o Enti Certificatori, di Formazione professionale accreditati presso le regioni, e/o che svolgono anche attività di avviamento al lavoro, ITS Academy, Agenzie per il lavoro accreditate.

Retribuzione mensile

La retribuzione si compone di:
A) trattamento fondamentale:

• paga base mensile;
• tredicesima mensilità;
• eventuali superminimi derivanti da accordi contrattuali collettivi e/o di Ente.

B) trattamento accessorio:

• compenso per lavoro straordinario;
• incentivi;
• indennità;
• eventuali trattamenti accessori derivanti da accordi regionali e/o di Ente. 

Le tabelle sono consultabili nella "Banca dati"

Progressione economica orizzontale individuale (P.E.O.I.)

Per il personale a tempo indeterminato è prevista una progressione economica orizzontale individuale sulla base dell'anzianità maturata nel sistema della formazione professionale, che si realizza con l'applicazione complessiva di 5 incrementi retributivi quadriennali.

Indennità supplementari per complessità organizzative

Nelle istituzioni formative caratterizzate dalle casistiche riportate nella seguente tabella e da una complessità organizzativa dovuta dal numero di corsi finanziati ed erogati contemporaneamente, al personale a tempo indeterminato potrà essere corrisposta, previa contrattazione aziendale, un'indennità aggiuntiva minima mensile, a valere ad ogni effetto contrattuale.

Casistiche	Indennità aggiuntiva mensile
filiere progettuali	Area I e II	Area III e IV	Area V
da 4 a 7	40,00	75,00	250,00
oltre 7	50,00	100,00	300,00
corsi/percorsi progetti	Area I e II	Area III e IV	Area V
da 30 a 50	50,00	100,00	400,00
da 51 a 100	75,00	125,00	600,00
oltre 100	100,00	150,00	1.000,00
sede corsuali	Area I e II	Area III e IV	Area V
da 15 a 25	80,00	200,00	600,00
oltre 25	100,00	250,00	1.000,00
sedi APL	Area I e II	Area III e IV	Area V
da 8 a 15	60,00	150,00	400,00
da 16 a 20	80,00	260,00	600,00
oltre 20	100,00	340,00	1.000,00

Al personale impiegato in attività presso istituti di pena, in attività rivolte a persone con disabilità o presso comunità di recupero di ex-tossicodipendenti, è corrisposta una indennità minima annua di € 1.500,00 in ragione e in proporzione dell'impiego orario individuale.