Licenziamento, sanzione da graduare
Autore: eDotto
Pubblicato il 13 aprile 2008
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Un’ordinanza del giudice del Lavoro di Milano dispone che non si può licenziare un lavoratore che arriva in ritardo anche più volte, nonostante sia un comportamento censurabile, se non si comminano le sanzioni disciplinari con gradualità.
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