È possibile utilizzare il software installato nel pc del dipendente per contestare il tempo della prestazione dei lavoratori?
Pubblicato il 27 settembre 2013
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L’impresa non può utilizzare il software installato nel pc del dipendente per controllare i tempi della prestazione lavorativa, in quanto concretizzerebbe un “controllo preterintenzionale” vietato dall’art. 4 della L. 300/1970, c.d. Statuto dei Lavoratori.
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