Contenzioso
Decesso Covid: presunzione semplice anche per mansioni a contatto con il pubblico
12/04/2023Riconducibilità del decesso della lavoratrice addetta al front office alla malattia da Covid 19 contratta in ragione dell'attività lavorativa svolta; rendita Inail da corrispondere ai superstiti. Così il Tribunale di Milano.
Cessione illegittima? L'obbligazione contributiva resta in capo alla società cedente
11/04/2023In presenza di cessione d'azienda illegittima, l'obbligo contributivo previdenziale resta a carico della cedente anche per il periodo in cui la prestazione di lavoro è resa in favore dell'impresa cessionaria.
Prestazione lavorativa insufficiente? Licenziamento per scarso rendimento
07/04/2023La notevole sproporzione tra le prestazioni del dipendente e quelle dei colleghi può essere indice di un notevole inadempimento degli obblighi contrattuali: sì al licenziamento per scarso rendimento.
Licenziamento per mancata o irregolare prestazione lavorativa
06/04/2023Orario non rispettato e abbandono ingiustificato del posto di lavoro: ripetute violazioni in un ristretto arco temporale legittimano il recesso per giustificato motivo soggettivo. Sì a controlli tramite agenzia investigativa.
Situazione di potenziale conflitto con interessi aziendali? Va segnalata
05/04/2023Dipendente licenziato per non aver informato il datore sul rapporto sentimentale con una collega quando, secondo la policy aziendale, era suo dovere comunicarlo. Conversazioni "whatsapp" utilizzabili per la contestazione.
Whistleblowing: tutela non estesa agli illeciti commessi da chi denuncia
03/04/2023La normativa in materia di whistleblowing tutela il dipendente dalle conseguenze della sua denuncia, non estendendosi, però, anche agli illeciti dallo stesso commessi.
Contratti di prossimità. Precisazioni della Consulta sull'efficacia erga omnes
30/03/2023La Corte costituzionale sulla fattispecie del contratto collettivo aziendale di prossimità: efficacia generale nei confronti di tutti i lavoratori interessati se ricorrono gli specifici presupposti previsti dall’art. 8 del Dl n. 138/2011.
Gravi condotte lesive dell'onore e della dignità altrui: licenziamento legittimo
29/03/2023Definitivamente confermato, dalla Corte di cassazione, il licenziamento senza preavviso di una dipendente comunale per reiterate e gravi condotte, lesive dell'onore e della dignità personale altrui.
Durante il permesso 104 prevale l'attività di assistenza? No al licenziamento
28/03/2023Non può parlarsi di abusivo utilizzo dei permessi ex lege 104 se il lavoratore in permesso svolga, in via prevalente, attività di assistenza, pur senza abdicare del tutto alle esigenze personali. Lo precisa la Corte di cassazione.
Autonomo lavora in nero? Compenso comunque dovuto
27/03/2023Il lavoratore autonomo ha diritto al compenso anche se è senza partita Iva. Prestazione in nero nulla solo se riservata, in via esclusiva, a una determinata categoria professionale, subordinata all'iscrizione in apposito albo.
