Contenzioso
Stress da lavoro: dipendente risarcito anche senza mobbing
05/12/2025Il dipendente stressato può ottenere il risarcimento del danno, anche in assenza di mobbing: responsabilità del datore di lavoro. Lo ha ribadito la Corte di Cassazione.
Fondo di Garanzia INPS: intervento per TFR e crediti di lavoro maturati
04/12/2025I chiarimenti del Tribunale di Napoli e della Corte di Cassazione sulle modalità di accesso al Fondo di Garanzia per il TFR: escluso l’intervento del fondo per crediti non ancora esigibili o derivanti da accordi sindacali non opponibili all'INPS.
Sostituzione prolungata: quando nasce il diritto alla promozione
01/12/2025Una sostituzione che si protrae nel tempo può far nascere il diritto alla promozione. La Cassazione chiarisce quando durata e condizioni dell’incarico comportano l’inquadramento superiore.
Assemblea sindacale su Gaza: il Tribunale di Palermo dichiara antisindacale la revoca
28/11/2025Il Tribunale di Palermo ha giudicato antisindacale la revoca datoriale di un’assemblea dei lavoratori dedicata al tema della pace e del conflitto israelo-palestinese: materie di legittimo interesse sindacale.
Licenziamento via WhatsApp nullo se manca la contestazione preventiva
27/11/2025Tribunale di Napoli Nord: il datore può comunicare il recesso anche via WhatsApp. Resta però imprescindibile la procedura disciplinare: senza contestazione preventiva degli addebiti, il licenziamento è nullo e scatta la reintegra anche in aziende sotto 15 dipendenti.
Lavoro sportivo: esenzione contributiva solo con reale natura dilettantistica
25/11/2025Compensi sportivi dilettantistici: l’esenzione contributiva vale solo se l’ente prova natura dilettantistica, assenza di lucro e non professionalità. Affiliazione CONI e forma giuridica non bastano. La conferma della Cassazione.
Trasferimento del lavoratore: si può rifiutare la prestazione?
20/11/2025Il rifiuto di prendere servizio nella nuova sede non è giustificato se basato su ragioni generiche. La mancata presentazione integra assenza ingiustificata e può legittimare il licenziamento disciplinare. L'analisi della Cassazione.
TFR: computabili le voci non espressamente escluse dal CCNL
19/11/2025La Cassazione ribadisce che, ai fini del TFR, vanno incluse tutte le indennità non occasionali salvo espressa esclusione del CCNL: cassata la decisione di merito che non aveva valutato la natura delle somme percepite.
Whistleblowing: danno morale in caso di accertate ritorsioni
17/11/2025Il Tribunale di Bergamo ha accertato il carattere ritorsivo degli atti datoriali commessi nei confronti di una dipendente whistleblower e ne ha dichiarato la nullità: comportamento persecutorio, amministrazione condannata al risarcimento del danno morale.
Dimissioni di fatto: il Tribunale di Milano valorizza il termine del CCNL
13/11/2025Il Tribunale di Milano conferma che, nelle dimissioni di fatto, il termine previsto dal CCNL è il parametro principale per valutare la prolungata assenza ingiustificata del lavoratore: il limite legale dei quindici giorni opera solo in assenza di previsione contrattuale.
