Contenzioso
Licenziamento prima della fine del periodo di comporto? Nullo
09/08/2022Cassazione: nullo il licenziamento intimato per il perdurare delle assenze per malattia o infortunio del lavoratore ma prima del superamento del periodo massimo di comporto.
Accordo con datore? Via la diffida accertativa per crediti patrimoniali
03/08/2022La diffida accertativa è atto idoneo ad acquisire valore di titolo esecutivo che non determina, però, il passaggio in giudicato dell'accertamento, sempre contestabile. Se viene raggiunto l'accordo, la diffida perde efficacia.
Rimborsi chilometrici casa-lavoro non assoggettabili a imposta
02/08/2022I rimborsi per spese di viaggio sostenute ai fini dello svolgimento di incarichi esterni non sono imponibili se parametrati al chilometraggio percorso e al costo del carburante: somme con natura restitutoria, niente tassazione.
Sinistro con auto di servizio? Licenziamento senza preavviso
01/08/2022Legittimo il licenziamento per giusta causa del lavoratore che abbia causato un incidente mentre era alla guida dell'autovettura di servizio. Respinto il ricorso volto a far valere una disparità di trattamento rispetto a casi similari.
Provvedimenti di variazione INPS: irretroattività anche per sgravi contributivi
25/07/2022L'efficacia irretroattiva dei provvedimenti di variazione adottati dall'INPS ha rilievo anche per gli sgravi contributivi? La risposta della Corte di cassazione.
Licenziamenti illegittimi: indennità Jobs act non adeguata, da riformare
25/07/2022Corte costituzionale: il legislatore intervenga con urgenza in materia di licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese, predisponendo adeguate tutele e prevedendo un'efficace tutela indennitaria.
Falsa presenza in servizio: licenziamento senza preavviso per condotte reiterate
22/07/2022Legittimo il licenziamento senza preavviso del dipendente che, in diverse occasioni, abbia falsamente attestato i propri ingressi e le uscite dal luogo di lavoro, prestando servizio per un orario inferiore a quello dichiarato.
Cambio di mansioni: legittimo licenziare il lavoratore che rifiuta di farsi visitare
15/07/2022Il datore di lavoro può licenziare il dipendente che non si presenta alla visita medica disposta per verificare l'idoneità ad un cambio di mansioni. L'asserito illegittimo demansionamento non giustifica il rifiuto di sottoporsi al controllo sanitario.
Dimissioni per fatti concludenti se il lavoratore è assente ingiustificato
12/07/2022Dimissioni non formalizzate e assenza prolungata ed ingiustificata dal posto di lavoro. Più difficile per il dipendente farsi licenziare per ottenere la NASpI. Una sentenza del Tribunale di Udine torna sull'argomento coprendo un vulnus del Jobs act.
Sindacalista non trasferibile ad altra sede senza nulla osta, anche se indagato
06/07/2022Presunzione di anti-sindacalità del trasferimento disposto nei confronti del dirigente sindacale senza il previsto "nulla osta", ossia senza l'osservanza delle formalità prescritte. Irrilevante che lo stesso sia sottoposto a indagine penale.
