Contenzioso
Danno differenziale per infortuni e malattie con effetti retroattivi solo dal 1° gennaio 2019
Daniele Bonaddio | 24/04/2019Ridotto il ristoro alle vittime dei sinistri nel momento in cui è stata resa indifferente la natura (biologica o patrimoniale) delle voci del risarcimento del danno civilistico e dell'indennità INAIL tra le quali operare la detrazione ai fini del calcolo differenziale.
Soppressione del posto di lavoro, illecito demansionare il lavoratore
Daniele Bonaddio | 16/04/2019In caso di licenziamento per giustificato motivo oggettivo, poiché la posizione lavorativa è venuta meno per crisi economica accertata dall’azienda, è lecito licenziare il lavoratore se il datore di lavoro non può diversamente ricollocare la risorsa all’interno dell’organigramma aziendale.
Sicurezza nei luoghi di lavoro, prevenzione solo per eventi prevedibili
Daniele Bonaddio | 05/04/2019Perché il dipendente possa legittimamente sottrarsi dal rendere la prestazione lavorativa in conseguenza dell'inosservanza, da parte del datore, degli obblighi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, occorre provi la gravità e la rilevanza dell'inadempimento.
Comunicazione di licenziamento viziata, impugnazione obbligatoria
Daniele Bonaddio | 30/03/2019Il lavoratore deve necessariamente impugnare il licenziamento per giustificato motivo oggettivo, anche quando la comunicazione è viziata da un difetto procedurale.
Tentativo di conciliazione, 60 giorni dal rifiuto del datore per agire
Daniele Bonaddio | 27/03/2019In caso di esplicito rifiuto da parte del datore di lavoro alla richiesta di conciliazione promossa dal lavoratore licenziato, quest’ultimo ha 60gg di tempo per depositare il ricorso al giudice del lavoro.
Per il lavoratore adibito a mansioni incompatibili risarcimento del danno biologico
Daniele Bonaddio | 23/03/2019L’inosservanza delle norme in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro (D.Lgs. n. 81/2008), comporta il risarcimento del danno biologico subito dal lavoratore, se quest’ultimo è stato adibito a mansioni incompatibili con le proprie condizioni fisiche.
Lettera di contestazione disciplinare inefficace se consegnata in “busta chiusa”
Daniele Bonaddio | 19/03/2019Non si perfezionano gli effetti della contestazione disciplinare da parte del datore di lavoro, se la lettera contenente il provvedimento viene semplicemente consegnata a mano in “busta chiusa”, e il lavoratore si rifiuta di riceverla. Ciò vale anche se la consegna avviene sul posto di lavoro.
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo insussistente, scatta la tutela reale
Daniele Bonaddio | 14/03/2019Scatta la “tutela reale” per i licenziamenti per giustificato motivo oggettivo manifestamente insussistenti. Il giudice non ha margine di scelta tra il mero indennizzo risarcitorio o la reintegra sul posto di lavoro.
Limiti dimensionali per tutela reale, anche i soci entrano nel computo
Daniele Bonaddio | 12/03/2019Cambia l’orientamento giurisprudenziale in riferimento al computo dei lavoratori da conteggiare nel calcolo del limite dimensionale per la tutela reale. A tal fine, infatti, occorre ricomprendere anche i soci lavoratori.
Omissione contributiva, il datore paga anche le sanzioni civili
Daniele Bonaddio | 11/03/2019Sono dovute anche le sanzioni civili maturate sui contributi previdenziali omessi. Si tratta di una conseguenza automatica dell’inadempimento. In tal caso, non occorre alcun ulteriore indagine affinché il datore di lavoro debba versare anche le sanzioni civili maturate.
