Contenzioso
Patto di prova non valido se il rinvio al contratto collettivo è generico
13/10/2021Nel patto di prova apposto al contratto individuale di lavoro vanno specificamente indicate le mansioni da assegnare al lavoratore. Ok al rinvio al CCNL ma il richiamo non deve essere generico.
Delegato sicurezza, responsabilità esclusa in assenza di delega specifica
13/10/2021L’istituto della delega investe di responsabilità il delegato solo se gli vengono attribuiti reali poteri di organizzazione, gestione, controllo e spese pertinenti all’ambito delegato.
Firme falsificate e ritardata guarigione: licenziamento per giusta causa
04/10/2021Cassazione: sì al licenziamento in tronco del dipendente che falsifica le firme dei clienti e di quello che, in malattia, ritarda la propria guarigione.
Sicurezza nei cantieri, datore di lavoro obbligato alla vigilanza
01/10/2021Il datore di lavoro, seppure gestisce un’azienda edile di ridotte dimensione, non può disinteressarsi completamente dell’andamento dei lavori mediante la semplice nomina del Coordinatore della sicurezza in fase esecutiva (CSE).
Revoca del licenziamento collettivo per omesso confronto con il sindacato
29/09/2021Tribunale di Firenze: da revocare l’apertura del licenziamento collettivo avviata omettendo le procedure di consultazione e confronto previste dal CCNL e dagli specifici accordi siglati con il sindacato.
Infortunio in itinere: risarcimento e quantificazione del danno iatrogeno
28/09/2021Sentenza della Corte di cassazione in tema di liquidazione del danno differenziale in caso di infortuni sul lavoro indennizzati dall’INAIL e in ordine alla determinazione del danno iatrogeno.
Non utilizzabili dal datore le conversazioni in chat private
27/09/2021Illegittimo il licenziamento per giusta causa comminato al dipendente che offende il superiore gerarchico nel corso di una chat privata con un collega. Materiale inutilizzabile senza la necessaria, tempestiva ed adeguata informazione.
Sospetto di illecito? Legittimo il controllo sul pc del dipendente
23/09/2021Quando è possibile, per il datore di lavoro, eseguire controlli sul pc in dotazione del dipendente sospettato della commissione di un illecito? La risposta della Corte di cassazione in una recente sentenza.
Pausa, non è riposo se il lavoratore può essere chiamato in servizio
14/09/2021La pausa concessa al dipendente, che non gli permette di gestire il proprio tempo perché tenuto a effettuare un eventuale intervento rapido, rientra nell’orario di lavoro e non può essere qualificata come periodo di riposo.
Co.co.co., nessuna comunicazione per lavori intellettuali
08/09/2021Il committente non è tenuto a comunicare il rapporto se il co.co.co. è un professionista, ossia svolge un’attività lavorativa di tipo intellettuale.