Lavoro subordinato

Il Ministero sui permessi per l’assistenza al disabile

08/07/2010 Ministero del Lavoro all'interpello n. 31 del 6 luglio 2010 così risponde. Nell’ottica di conciliare la necessità di buon andamento dell’attività imprenditoriale con il diritto all’assistenza da parte del disabile, il datore di lavoro può richiedere una programmazione dei permessi se il lavoratore che assiste il disabile è in grado di individuare preventivamente le giornate di assenza, purché: tale programmazione non comprometta il diritto del disabile ad una effettiva assistenza e siano...

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Congedo straordinario retribuito per assistenza a familiare in situazione di handicap grave

08/07/2010 Con la risposta all'interpello n. 30 del 6 luglio 2010, il Ministero del Lavoro si pone in contrasto con quanto affermato dall’Inps, con la circolare n. 64 del 15 marzo 2001, circa la possibile configurabilità dell’istituto del congedo - congedo “straordinario” retribuito, ex art. 80, comma 2, della L. n. 388/2000 - per assistenza a familiare in situazione di handicap grave durante il periodo di svolgimento dell’attività lavorativa da parte dello stesso. Si spiega che: non sembra conforme allo...

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Registrazione dei rimborsi spese in caso di amministratori senza compenso

08/07/2010 Nella risposta all’interpello 27/2010, il ministero del Lavoro in merito alla possibilità di omettere la registrazione nel Lul dei rimborsi spese, comunque documentati, percepiti dagli amministratori ai quali non viene conferito alcun compenso, afferma che i rimborsi sono legati alla posizione del soggetto al quale devono essere restituite le somme versate in occasione dello svolgimento della prestazione lavorativa. Se si tratta di soggetti che devono essere iscritti nel Libro Unico, occorrerà...

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Il Lavoro sull’istanza di regolarizzazione in seguito ad accertamento ispettivo

08/07/2010 Con la risposta all’interpello 29 del 2010, il ministero del Lavoro puntualizza quanto segue. Deve intendersi correttamente stipulato l’accordo sindacale nel quale si fa espresso rinvio al verbale ispettivo che ha rilevato l’impiego di lavoratori “in nero” (è adempiuto l’obbligo da parte del datore di indicare le generalità dei lavoratori che intende regolarizzare anche se si faccia riferimento al verbale ispettivo dal quale risultano i dati necessari all’individuazione dei lavoratori...

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Le ferie, la tredicesima e il Tfr non si possono “spalmare” sulle buste paga mensili

06/07/2010 Il lavoro domestico – che vede contrapporsi il datore di lavoro famiglia e il dipendente lavoratore - è regolato dal Contratto collettivo nazionale dei lavoratori domestici in vigore dal 1° marzo 2007 e in scadenza nel febbraio 2011. Tale contratto stabilisce diritti e obblighi per entrambe le parti, oltre ai minimi retributivi e agli adempimenti contributivi. Più complesse sono le norme da rispettare nel caso in cui il lavoratore assunto alle dipendenze della famiglia sia extracomunitario. In...

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Fissati i criteri per i licenziamenti collettivi

05/07/2010 La Corte di Cassazione è intervenuta con due pronunce per far chiarezza sulle procedure di licenziamento collettivo e la conseguente messa in mobilità dei lavoratori; istituti molto utilizzati dai datori di lavoro in questi periodi di crisi. La Corte con il suo intervento ha tentato di fissare alcuni punti fermi sui requisiti, sui criteri di scelta e sul numero minimo di lavoratori che si possono licenziare. Con la pronuncia n. 2734 dell’8 febbraio 2010, i Supremi giudici hanno ritenuto...

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Inps: continua l’operazione avviata a maggio per la verifica dei contributi on line

03/07/2010 A quanti andranno in pensione tra quest'anno e il 2011, l’Inps sta inviando lettere che avvisano della possibilità di controllare online il Cud e il fascicolo previdenziale. L’operazione è tesa alla conoscenza da parte dell’Istituto di possibili difformità relativamente ad aspetti formali del rapporto di lavoro o elementi contributivi, nonché alla presenza di periodi di contribuzione mancante, ossia non versata dal datore. L'accesso all’archivio contributivo avviene tramite un pin di 16...

Previdenza Lavoro Lavoro subordinato

Requisito dell’anzianità aziendale necessario per la mobilità degli apprendisti licenziati

30/06/2010 Con messaggio n. 16238 del 2010, l’Inps annuncia il trattamento spettante agli apprendisti che non hanno avuto titolo alla disoccupazione per assenza dell'intervento integrativo degli enti bilaterali. A tali soggetti dovrà essere riconosciuta la mobilità, ma l’Ente previdenziale specifica che questa potrà essere liquidata solo in presenza del requisito dell’anzianità aziendale. Cioè gli apprendisti devono avere maturato 12 mesi di anzianità di cui 6 di lavoro effettivo. Con la circolare n. 43...

Previdenza Lavoro Misure per l'occupazione Lavoro subordinato

Entro il 30 del mese di giugno le ferie del 2008

28/06/2010 Il diritto alle ferie è stato al centro di modifiche e orientamenti giurisprudenziali che hanno portato a definirne la gestione. Le regole sono fissate in: - due settimane, ininterrotte se richiesto dal lavoratore, da fruire entro il 31 dicembre dell’anno di competenza; - due settimane, anche frazionate, entro 18 mesi dal termine dell’anno di maturazione; - eventuale altro periodo previsto dal contratto. Poche sono le possibilità di monetizzare le ferie. Il 30 giugno 2010 scade il tempo...

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Treia, toccati i temi "caldi" del lavoro

26/06/2010 A Treia, anche nella giornata del 25 e 26 giugno si è continuato a parlare di lavoro e ad analizzare tutti gli aspetti più rilevanti riguardanti le problematiche ad esso connesse. Stretta sul lavoro sommerso, false collaborazioni, flessibilità delle imprese e linea dura per i datori di lavoro che aggirano la regolamentazione sono stati i temi più dibattuti. Anche a livello di partecipazioni, nelle ultime giornate del “Festival del lavoro” si sono registrate presenze “illustri”. Seguito è...

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