Lavoro
Permessi mensili per assistere disabili: diritto dei parenti o affini entro il terzo grado
27/06/2014 L’interpello n. 19 del 26 giugno 2014 del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, chiarisce che, affinché i parenti ed affini entro il terzo grado possano fruire dei tre giorni di permesso mensile ex art. 33 comma 3, Legge n. 104/1992, è necessario che il coniuge e/o i genitori del disabile grave: - abbiano compiuto i 65 anni di età; - siano affetti da patologie invalidanti; - siano deceduti o mancanti. Infatti, poiché la norma utilizza la disgiuntiva per indicare le...INPS. Nuova procedura automatizzata di inquadramento dei datori di lavoro
27/06/2014 L’INPS, con circolare n. 80 del 25 giugno 2014, ha comunicato che l’inquadramento dei datori di lavoro sarà effettuato, al momento della presentazione della domanda, con una nuova procedura automatizzata in grado di attribuire, in tempo reale, la matricola, il codice statistico contributivo (CSC) e gli eventuali codici di autorizzazione che potrebbero avere effetto su tipologia e misura dei contributi dovuti. Tuttavia, alcune attività non saranno suscettibili di inquadramento automatizzato...Lavoro notturno: il genitore vedovo è unico genitore affidatario
27/06/2014 Ai sensi dell’art. 11, comma 2, D.Lgs. n. 66/2003, non è obbligato a prestare attività lavorativa notturna la lavoratrice o il lavoratore che sia unico genitore affidatario di figlio convivente di età inferiore a dodici anni. Stante quanto sopra, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l’interpello n. 18 del 26 giugno 2014, ha chiarito che il genitore vedovo con figlio convivente di età inferiore a dodici anni, rientra tra le possibili figure di “unico genitore affidatario”...ENPACL. In arrivo la busta arancione per i CdL
26/06/2014 Come già anticipato nel mese di maggio, il Presidente dell’ENPACL ha presentato, nell'ambito dell'apertura dell’8° Congresso Nazionale dei Consulenti del Lavoro, il progetto “Busta Arancione” che coinvolgerà l'intera Categoria e che prevede la comunicazione annuale ai propri iscritti del montante contributivo nonché la decorrenza e la stima della pensione futura. Il progetto trae spunto da iniziative adottate a livello europeo con la Svezia che ha fatto da antesignana, inviando ai...Malattia, obbligo di reperibilità e divieto di svolgere altre attività
26/06/2014La malattia è un'alterazione dello stato di salute che impedisce al lavoratore di effettuare
temporaneamente la prestazione lavorativa dovuta in favore del datore di lavoro, dà diritto a retribuzione o
indennità equivalente nonché al mantenimento del posto di lavoro.
Durante la malattia sussiste l'obbligo di reperibilità ed è vietato svolgere altre attività lavorative.
