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Lavoro

L’informazione non dà scampo

24/07/2006 La Suprema corte interviene, con la sentenza 15943 del 13 luglio 2006, in merito al licenziamento collettivo, ricordando l’importanza di una corretta informazione da parte dei datori di lavoro nei confronti delle organizzazioni sindacali, pena l’inefficacia dei licenziamenti. Questo per favorire un effettivo controllo sulla riduzione di personale programmata da parte di tali organizzazioni che porti eventualmente alla considerazione di misure alternative. 
LavoroLavoro subordinato

“Accompagnamento” anche sotto i tre anni

24/07/2006 Secondo la Cassazione – sentenza 11525 del 17 maggio 2006 – l’inabilità (impossibilità di muoversi senza l’aiuto di un accompagnatore o necessità d’assistenza continua per compiere anche i più ordinari atti), indispensabile per ottenere l’assegnazione dell’indennità di cui all’articolo 1 della legge n. 18/80, può verificarsi anche per un minore di età molto bassa, pur se questi avrebbe avuto comunque bisogno d’assistenza. Infatti, attribuendo il diritto anche ai minori di 18 anni, la norma non...
LavoroPrevidenza

L’assegno al nucleo “conta” le ore

24/07/2006 Il diritto all’Anf – assegno per il nucleo familiare – spetta a partire dal primo giorno del periodo di paga nel corso del quale si verificano le condizioni richieste ai fini del riconoscimento del diritto (ad esempio, nascita di un figlio) e cessa alla fine del periodo di paga in corso alla data nella quale tali condizioni vengono meno (ad esempio, compimento della maggiore età).   Il numero di ore lavorate per poter ottenere l’assegno dipende dal settore: in quello dell’industria,...
PrevidenzaLavoro

Lavoro domestico regolarizzato

22/07/2006 L’Inps, con il messaggio n. 29496/2006, ha annunciato il nuovo modello per la regolarizzazione del lavoro domestico. Si tratta del modello LD15 istituito per sanare rapporti di lavoro con domestici irregolari per omissione contributiva o per conguaglio degli importi orari dichiarati della retribuzione. Il modello si può utilizzare: nel caso di accertamento degli uffici Inps,anche su segnalazione di altre amministrazioni; nel caso di denuncia spontanea del datore di lavoro; nel caso di denuncia...
LavoroPrevidenza

Per la maternità contributi ad hoc

22/07/2006 Il messaggio Inps 20583/2006 sottolinea che ai fini del riconoscimento dell’assegno di maternità non è sufficiente possedere il requisito dello svolgimento di attività lavorativa per un periodo corrispondente a tre mesi, ma è necessario anche che sia stata accreditata o che sia dovuta la contribuzione di maternità per almeno tre mesi. In caso di part-time, per il raggiungimento del requisito dei tre mesi di contribuzione occorre che l’attività prestata abbia dato luogo all’accredito di 13...
PrevidenzaLavoro

Scatta ad agosto il conguaglio Inail sulle pensioni

22/07/2006 L’Inps comunica – messaggio 20566 del 20 luglio – che sono state elaborate le pensioni che subiscono variazioni a seguito dell’aumento, a partire dal 1° luglio 2005, delle rendite erogate dall’Inail. Sono interessate le pensioni soggette al regime di incumulabilità con le rendite da infortunio previsto dall’articolo 1, comma 43, della legge n. 335/95; le maggiorazioni sociali delle pensioni erogate ai titolari di rendite Inail; le pensioni sociali e gli assegni sociali erogati ai titolari di...
Lavoro

“Distacco” anche in gravidanza

21/07/2006 Il ministero del Lavoro – nota 1865 di ieri – afferma che per evitare l’astensione anticipata dal lavoro, la dipendente in stato di gravidanza può essere destinata ad altre attività anche presso sede diversa dall’abituale, purché resti nel medesimo Comune e dia il proprio consenso. Ove la lavoratrice non possa essere spostata ad altre mansioni, per condizioni di lavoro o ambientali ritenute pregiudizievoli, o in presenza di gravi complicanze della gravidanza o, ancora, di preesistenti forme...
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Il medico di base può visitare i minori

21/07/2006 Con la nota 1866, firmata ieri, il Lavoro definisce le competenze del medico generico convenzionato con il servizio sanitario nazionale, stabilendo che egli può svolgere le visite mediche sui minori richieste per l’assunzione. Il chiarimento risolve la questione legata alla competenza rispetto a tali visite a seguito del riordino del sistema sanitario avviato in molte Regioni d’Italia. Di conseguenza, le regole da rispettare sono oggi le seguenti, in ordine alle visite mediche dei lavoratori,...
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