Lavoro
Al via l’esonero contributivo per le aziende non in CIG
13/11/2020L’INPS, con il messaggio 13 novembre 2020, n. 4254, fornisce le indicazioni operative per la richiesta di autorizzazione dell’esonero contributivo per le aziende non richiedenti ulteriori trattamenti di integrazione salariale.
Nuovo Reddito di Emergenza nel D.L. Ristori
13/11/2020L’INPS, con il messaggio 12 novembre 2020, n. 4247, comunica le nuove misure in materia di Reddito di Emergenza illustrando la disciplina introdotta dall’art. 14, Decreto Legge 28 ottobre 2020, n. 137.
IncentivO Lavoro. Anpal, istanze sospese ma valide
13/11/2020IncentivO Lavoro. Anpal, istanze con esito provvisorio di “KO-Non accolta” non sono “da rifare”.
Sospensione contributi INPS, le novità del “Decreto Ristori-bis”
13/11/2020Sospeso, per il mese di novembre 2020, il versamento dei contributi previdenizali e assistenziali per i datori di lavoro operanti in una delle attività descritte all'Allegato 1 del D.L. n. 149/2020 (cd. "Decreto Ristori-bis).
Cassa Covid, il “Decreto Ristori-bis” differisce i termini decadenziali
12/11/2020Il "Decreto Ristori-bis" differisce al 15 novembre 2020 i termini decadenziali di invio delle domande di accesso ai trattamenti di CIG collegati all'emergenza da COVID-19.
Cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo
12/11/2020Con il messaggio 12 novembre 2020, n. 4231, l’INPS fornisce chiarimenti relativi al cumulo della pensione con i redditi da lavoro autonomo ex art. 10, Decreto Legislativo 30 dicembre 1992, n. 503
Fondo Est, cambiano le modalità di pagamento per l’anno 2021
12/11/2020Il Fondo Est, fondo di assistenza sanitaria integrativa, comunica che per l’anno 2021 cambiano le modalità di pagamento delle adempienze contributive
Positività al Covid-19 e periodo di comporto
12/11/2020L'art. 2110, Cod. Civ., tutela i lavoratori dipendenti dagli eventi di infortunio, malattia, gravidanza o puerperio, prevedendo una sospensione del rapporto di lavoro con diritto alla retribuzione ovvero ad un'indennità nella misura e per il tempo determinato dalla legge o dalla contrattazione collettiva. Come si colloca il periodo di malattia legato alle patologie conseguenti all'infezione da Covid-19?
Lavoro agile, procedura semplificata fino al 31 gennaio 2021
12/11/2020Possibile utilizzare lo smart working in modalità semplificata fino alla fine dello stato di emergenza nazionale, ossia fino al 31 gennaio 2021.
Positività al Covid-19 esclusa dal periodo di comporto
12/11/2020Con l'articolo 26 del Decreto Cura Italia, il Governo ha escluso espressamente il computo della sospensione del rapporto di lavoro per malattia o quarantena dei dipendenti affetti da infezione da Covid-19 derivante da appositi provvedimenti dell'autorità sanitaria.
