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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.
Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.
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Voucher per l’internazionalizzazione delle Pmi

Le Pmi, anche riunite nel contratto di rete, possono fruire di contributi in forma di voucher finalizzati all’acquisizione di servizi consulenziali a supporto dei processi di internazionalizzazione. Lo prevede il decreto del ministero dello Sviluppo Economico del 17 luglio 2017, pubblicato nella...

ZF Sisma Centro Italia Nessun tetto alle agevolazioni

Nessun tetto annuale peserà sulle agevolazioni a favore delle imprese situate nella Zona Franca istituita nei Comuni colpiti dagli eventi sismici nel Lazio, nell'Umbria, nelle Marche e nell'Abruzzo del 2016. E’ uno dei chiarimenti forniti dal ministero dello Sviluppo Economico con la circolare n....

Web tax Ministri europei al lavoro per una soluzione

I ministri delle Finanze europei, riuniti a Tallin il 15 ed il 16 settembre 2017, non hanno trovato unità di vedute sull’applicabilità di una nuova tassa – Web tax – per le imprese digitali. Tutti sono consapevoli che occorre trovare una soluzione, visto che le imprese che operano sul web hanno...

Split payment Rettifica elenchi definitivi

Il Mef ha pubblicato nuovi elenchi, per l’anno 2017, dei soggetti tenuti all’applicazione dello split payment. Con una comunicazione del 14 settembre 2017, il ministero fa presente che, dopo le segnalazioni giunte a seguito della pubblicazione dello scorso 4 agosto 2017 degli elenchi definitivi...

Avvocato generale Ue La gestante esclusa dal licenziamento collettivo

Secondo il diritto comunitario, una dipendente in stato di gravidanza può essere licenziata solo se sussiste “un caso eccezionale” che non sia collegato alla maternità: tale caso eccezionale può non consistere in una procedura di licenziamento collettivo. Questa una delle conclusioni pronunciate...