- 28-08-2025: Bando Pratiche ecologiche e biometano agricolo
- 28-08-2025: Auto aziendali ad uso promiscuo, le modifiche 2025
- 28-08-2025: Auto aziendali e transizione ecologica: cosa cambia
- 28-08-2025: Il costo del lavoro nel modello Irap 2025
- 28-08-2025: Deduzioni IRAP 2025: cosa cambia per il personale dipendente
- 28-08-2025: Lavoro intermittente, chiarimenti dal Ministero del lavoro
- 28-08-2025: Fondi di solidarietà bilaterali: come vengono ripartite le risorse
- 28-08-2025: Nulli gli avvisi fiscali a società di persone estinta. Effetti sui soci
- 28-08-2025: Disoccupazione dovuta anche con contratto a termine convertito ex tunc
- 28-08-2025: Autorizzazioni doganali: verifica dei requisiti e ruolo degli esperti indipendenti
- 28-08-2025: Professionisti: trasferimento automatico domicilio digitale INI-PEC–INAD
- 28-08-2025: Nuovo bonus elettrodomestici 2025: cosa prevede
- 28-08-2025: Cartelle di pagamento, arriva il QR Code per la rateizzazione online
- 28-08-2025: Fondimpresa, 20 milioni per la formazione digitale con l'Avviso 3/2025

Redazione Edotto
Cassa integrazione 2021, istruzioni INPS
CIGO, CIGD, ASO: per le sospensioni o riduzioni di attività iniziate nel mese di gennaio 2021, si avvicina il termine per la presentazione delle domande. È quanto ha comunicato l'INPS con la circolare n. 28 del 2021
Tax credit locazione, restyling per il modello 2021
Con il nuovo modello strada spianata per imprese turistico-ricettive, tour operator e agenzie di viaggio che intendono sfruttare il bonus 2021
Le regole aziendali per disciplinare lo smart-working
Entro il prossimo 31 marzo 2021 il Governo potrà varare la proroga delle misure emergenziali connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19 per l'accesso con modalità semplificate al lavoro agile.
Illegittimo il licenziamento del dipendente che si rifiuta di servire un cliente senza mascherina
Il diritto del lavoratore di svolgere la prestazione in sicurezza, costituzionalmente garantito, rende legittimo sottrarsi agli obblighi contrattuali se l’adempimento mette a rischio la propria incolumità, così come confermato dal Tribunale di Arezzo.
Infermiera vince ricorso contro vaccinazione
Non è legittimo sospendere per inidoneità alla mansione il lavoratore, appartenente al personale sanitario, che rifiuta di vaccinarsi nonostante l'obbligo imposto dalla normativa regionale. Lo ha deciso il Giudice del Lavoro del Tribunale di Messina.