- 27-03-2026: Bonus investimenti ZES unica e ZLS: modelli pronti, comunicazioni dal 31 marzo
- 27-03-2026: Bonus investimenti pubblicitari 2026, stop al 1° aprile
- 27-03-2026: CCNL Turismo Anpit - Accordo del 10/3/2026
- 27-03-2026: Ccnl Turismo Anpit. Rinnovo
- 27-03-2026: NASpI e DIS-COLL: autodichiarazione redditi entro il 31 marzo
- 27-03-2026: Edilizia, costo medio orario provinciale del lavoro
- 27-03-2026: Trasformazione associazione professionale in STP: chiarimenti sulle ritenute
- 27-03-2026: Stipendi in contanti? Multa per ogni singolo pagamento
- 27-03-2026: Omesso versamento IVA: senza dichiarazione il reato non sussiste
- 27-03-2026: Antiriciclaggio, dal CNDCEC nuovi modelli operativi 2026
- 27-03-2026: Agenti e rappresentanti, contributi silenti Enasarco: il Governo apre al confronto
- 27-03-2026: Dazi UE-USA: accordo con clausole di tutela
- 27-03-2026: Garante privacy: recupero crediti, vietato informare i familiari
- 27-03-2026: Compliance fiscale: allo studio nuove misure premiali per le imprese
Redazione Edotto
Proposte del CNO alla conversione in legge del Decreto Fiscale
Il CNO, nel corso dell’audizione informale nell’ambito dell’esame del disegno di legge n. 2426, ha proposto alcune modifiche al Decreto Legge 21 ottobre 2021, n. 146, con riferimento a determinate misure urgenti in materia fiscale e di lavoro.
Reddito di libertà per le donne vittime di violenza. Come si chiede
Arriva il "Reddito di libertà" per le donne vittime di violenza. Un contributo economico fino a 400 euro mensili pro capite per massimo 12 mesi. È compatibile con il reddito di cittadinanza e va chiesto all'INPS tramite il Comune di residenza.
Controlli INPS sui percettori del Reddito di Cittadinanza
L’Inps, con il comunicato stampa 5 novembre 2021, comunica che ha effettuato tutti i controlli necessari per l’erogazione del Reddito di Cittadinanza.
Fondo Est, ulteriore proroga delle sospensioni per Covid-19
Il Fondo Est, con la circolare 4 novembre 2021, n. 3, rende nota l’ulteriore proroga in merito alla copertura di tutte le prestazioni, a favore dei lavoratori cui il rapporto di lavoro sia stato sospeso con causale Covid.
Green pass sul lavoro e novità della conversione in legge
Per le imprese private con meno di 15 dipendenti il contratto per la sostituzione del lavoratore senza green pass può durare fino a 10 giorni lavorativi e rinnovabili fino al 31 dicembre 2021. Lo prevede la conversione del dl n. 127 del 2021.