- 09-02-2026: Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
- 09-02-2026: Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
- 09-02-2026: INPGI: contribuzione 2026 per co.co.co. e liberi professionisti
- 09-02-2026: Global minimum tax: approvato il modello di dichiarazione annuale
- 09-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 09-02-2026: Riforma dell’artigianato nella Legge annuale sulle PMI
- 09-02-2026: L’INPGI aggiorna pensioni e prestazioni: rivalutazione dell’1,4% per il 2026
- 09-02-2026: Direttiva DAC, in chiusura la consultazione pubblica
- 09-02-2026: Energy Release 2.0, benefici in bilancio nel 2025
- 09-02-2026: Fondo sovranità alimentare 2025-2026: criteri attuativi, beneficiari e aiuti
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Redazione Edotto
Per le pari opportunità arrivano nuove regole dal Decreto Semplificazioni
Un pacchetto di misure per tutelare le pari opportunità, generazionali e di genere, nei contratti pubblici connessi a PNRR e PNC. E' quanto prevede il decreto Semplificazioni, con obblighi e premi per le imprese che partecipano alle gare.
Consulenti del lavoro, calendario delle scadenze contributive 2021
Rinviata anche la rata in scadenza a giugno 2021, l'ENPACL fornisce il calendario delle scadenze contributive per l'anno 2021, in attesa dell'operatività dell'esonero contributivo parziale disposto dalla legge di Bilancio 2021.
Con il DL “Sostegni-bis”, nuovo stop alle cartelle
Il limite annuo dei crediti d'imposta e dei contributi "compensabili", per l'anno 2021, viene elevato a 2 milione di euro.
Errato inquadramento dei lavoratori, limite al potere di disposizione
Il provvedimento di disposizione, quale espressione di natura pubblicistica, non può trovare applicazione rispetto all’errato inquadramento contrattuale dei lavoratori difforme alle previsioni del CCNL applicato dall’azienda.
Reddito di ultima istanza per autonomi e professionisti disabili
Il decreto Sostegni bis riconosce il reddito di ultima istanza ai lavoratori autonomi e professionisti disabili che percepiscono dalle Casse di previdenza private l’equivalente dell’assegno ordinario d’invalidità.