- 24-04-2026: Contributi minimi Cassa Forense 2026: seconda rata in scadenza
- 24-04-2026: Gratuito patrocinio: il 30 aprile scade la prima finestra per la compensazione
- 24-04-2026: Disabilità anziani: fino al 31 dicembre 2027 restano le procedure previgenti
- 24-04-2026: Gestione separata: pensione di vecchiaia dalla domanda di computo
- 24-04-2026: Infortuni in itinere, Consulenti del Lavoro: rischio stradale nel DVR
- 24-04-2026: Omesso versamento IVA, non punibilità solo con rateazione
- 24-04-2026: CU 2026 per lavoratori autonomi e provvigioni: invio entro il 30 aprile
- 24-04-2026: Cram down fiscale: focus sulla convenienza, non sulla meritevolezza
- 24-04-2026: Bonus investimenti 2026, ridenominato il codice tributo 7079
- 24-04-2026: Irap 2026, specifiche tecniche per invio dati a Regioni e Province autonome
- 24-04-2026: Subappalto: rettifica IVA esclusa per il cessionario del credito insoluto
- 24-04-2026: Incompatibilità commercialisti e società di servizi: chiarimenti su soglia del 20%
- 24-04-2026: Whistleblowing: Assonime su DPO, canali interni e gruppi di imprese
- 24-04-2026: Nuovo Intr@web Online in test dal 6 maggio
Redazione Edotto
Tutela previdenziale del lavoratore socio di cooperativa artigiana
L'Inps, con la circolare 17 febbraio 2021, n. 29, fornisce chiarimenti in merito alla tutela previdenziale dei soci lavoratori di cooperativa artigiana da iscrivere alla Gestione previdenziale speciale autonoma degli artigiani.
INAIL, potenziamento dei canali di comunicazione digitale
L’Inail comunica nella sezione “News ed eventi” del proprio sito istituzionale che sarà disponibile la nuova App Inail per i cittadini.
Tax credit locazione, restyling per il modello 2021
Con il nuovo modello strada spianata per imprese turistico-ricettive, tour operator e agenzie di viaggio che intendono sfruttare il bonus 2021
Le regole aziendali per disciplinare lo smart-working
Entro il prossimo 31 marzo 2021 il Governo potrà varare la proroga delle misure emergenziali connesse all'emergenza epidemiologica da Covid-19 per l'accesso con modalità semplificate al lavoro agile.
Illegittimo il licenziamento del dipendente che si rifiuta di servire un cliente senza mascherina
Il diritto del lavoratore di svolgere la prestazione in sicurezza, costituzionalmente garantito, rende legittimo sottrarsi agli obblighi contrattuali se l’adempimento mette a rischio la propria incolumità, così come confermato dal Tribunale di Arezzo.
