- 21-05-2025: Credito d’imposta ZLS 2025: al via lo sportello per l’invio delle domande
- 21-05-2025: Stop al bando Investimenti sostenibili 4.0
- 21-05-2025: Filiera legno per arredo, chiusura sportello per esaurimento fondi
- 21-05-2025: ANAC: appalti e whistleblowing al centro dell'attività 2024
- 21-05-2025: Blackout del sito delle Entrate: proroga adempimenti al 30 maggio
- 21-05-2025: Costo del lavoro nel settore cultura e turismo
- 21-05-2025: Revoca dall'uso aziendale di non assorbire il superminimo: quando è legittima
- 21-05-2025: Vendita immobile con Super Sismabonus: nessuna plusvalenza per l’acquirente
- 21-05-2025: CCNL Trasporto a fune - Flash
- 21-05-2025: Bonus Donne ZES Unica: divieto di licenziamento esteso all’unità operativa
- 21-05-2025: CCNL Agenzie immobiliari - Flash
- 21-05-2025: Regime fiscale per dirigenti calcistici impatriati
- 21-05-2025: Delega unica intermediari: estesa la firma CIE e proroga al 2027
- 21-05-2025: Comunità energetiche: contributi per comuni fino a 50.000 abitanti
Redazione Edotto
Circolare Fisco 15/03/2024
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall'1 al 15 marzo 2024
GUIDA PRATICA: Fondo eccellenze agroalimentare, di nuovo operativa la piattaforma per le domande
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 marzo 2024
Crediti d’imposta R&S: iscrizione all’Albo dei certificatori. Chiarimenti MIMIT
Dal 21 febbraio e per un semestre presentazione delle domande di iscrizione all’Albo dei certificatori dei crediti d’imposta R&S, innovazione e design: attiva la piattaforma informatica. Faq sul responsabile tecnico.
Assegno di inclusione: modello ADI-Com esteso e pagamenti
L’Inps comunica la data di pagamento per i nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di Inclusione che hanno presentato domanda entro il mese di febbraio 2024 e fornisce chiarimenti in merito alla compilazione del modello ADI-Com.
Regolarizzazione flussi NoiPA: da settembre al via la modalità semplificata
A partire da settembre 2024 potranno essere utilizzate nuove misure tecniche correttive volte a superare le anomalie per la trasmissione dei flussi NoiPA. Vediamo di seguito le indicazioni operative.
Permessi 104: licenziamento legittimo in caso di abuso
Va confermato il licenziamento del dipendente che, nelle ore imputate a permesso ex legge 104, non si dedica all'assistenza del disabile in modo rilevante e significativo. Legittimo l'utilizzo di agenti investigativi per accertare l'illecito.
