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Rossella Schiavone
Rossella Schiavone
Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.
Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.
Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.
Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.
Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.
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L’INPS, con comunicato stampa del 20 giugno 2016, ha dato notizia dell’implementazione di PagoPA, il sistema dei pagamenti elettronici a favore delle Pubbliche Amministrazioni. Infatti, dal 20 giugno 2016, sul sito www.inps.it, i cittadini potranno pagare grazie a PagoPA i propri contributi...
Previndai Dichiarazione contributiva 2° trimestre
Con comunicato del 20 giugno 2016, pubblicato sul proprio sito, il Fondo Pensione Previndai ha dato notizia che sono disponibili, per la compilazione via internet e la stampa, la dichiarazione contributiva (modello 050) ed il relativo modulo di bonifico (modello 053) del secondo trimestre 2016. Si...
Contributo Ape in più Casse Edili
Con comunicato del 15 giugno 2016 la Commissione Nazionale Paritetica per le Casse Edili, ha fornito indicazioni in relazione alla gestione del calcolo del contributo minimo APE nei casi di denuncia del lavoratore su più Casse Edili. Chiarisce la Commissione che è necessario che l’impresa comunichi...
DDL ottava salvaguardia
Il Disegno di legge sulla c.d. ottava salvaguardia è stato presentato alla Camera e dovrebbe tutelare quei lavoratori che non sono riusciti a rientrare nelle sette salvaguardie fino ad ora approvate, pur avendo perso il lavoro prima del 2012. Per l’On. Cesare Damiano – che è il primo firmatario del...
Non licenziabile il cagionevole di salute
Le reiterate assenze del lavoratore possono configurare uno scarso rendimento idoneo a giustificare il licenziamento qualora sia provata, sulla scorta della valutazione complessiva dell'attività resa dal lavoratore stesso ed in base agli elementi dimostrati dal datore di lavoro, un’evidente...