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Rossella Schiavone

Rossella Schiavone

Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.

Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.

Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.

Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.

Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.

Licenziamento collettivo, motivare discrezionalità datoriale

La Corte di Cassazione, con sentenza n. 25048 dell’11 dicembre 2015 ha aderito all’orientamento della giurisprudenza di legittimità (Cass. n. 12767/12; Cass. n. 12781/03; Cass. n. 13963/02), secondo cui, in materia di collocamento in mobilità e di licenziamenti collettivi, il criterio di scelta...

INPGI, conferma minimali e massimali

Con circolare n. 1 del 22 gennaio 2016, l’INPGI ha fornito istruzioni in merito a: minimi retributivi e contributivi per l’anno 2016; Certificazione Unica 2016; aggiornamenti del DASM. Minimali e massimali retributivi 2016 Per quanto concerne i minimali 2016, l’Istituto ha comunicato che,...

Regime agevolato artigiani e commercianti

Con messaggio n. 286 del 25 gennaio 2016, l’INPS ha fornito le istruzioni relative al regime agevolato per gli artigiani e commercianti, previsto dall'art. 1 commi 77-84 della Legge 23 dicembre 2014, n. 190, come modificata dalla Legge 28 dicembre 2015, n. 208, art. 1, comma 111 e ss. Chiarisce...

Malattia: esenzione reperibilità

L’art. 25 del D.Lgs. n. 151/2015, al fine di armonizzare la disciplina del lavoro pubblico e quello privato, ha previsto che con decreto dovessero essere stabilite le esenzioni dalla reperibilità durante la malattia per i lavoratori subordinati dipendenti dai datori di lavoro privati. Stante quanto...

Nuova CIGS e licenziamento collettivo

Con il parere n. 1 del 21 gennaio 2016, la Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha analizzato la questione relativa alla procedura di licenziamento collettivo conseguente a fallimento del programma predisposto contestualmente alla CIGS. Sottolinea la Fondazione che la nuova normativa in...