Lavoro subordinato
Al via le assunzioni stagionali tra flessibilità e oneri contributivi
23/04/2026Lavoro stagionale: deroghe alla disciplina dei contratti a termine e regole contributive specifiche. Esonero contributo NASpI per attività stagionali “qualificate”. Uniemens e interpretazione sulla definizione di stagionalità. A cosa fare attenzione?
La gestione delle trasferte e dei rimborsi ai lavoratori dipendenti
02/04/2026Spese di trasferta: guida alle nuove regole su rimborsi e tracciabilità. Esenti solo le spese documentate e pagate con strumenti tracciabili. Distinzione tra trasferte dentro e fuori comune e nuovi criteri per rimborsi chilometrici e spese di viaggio
Rapporto biennale pari opportunità: invio entro il 30 aprile
26/03/2026Entro il 30 aprile 2026 i datori di lavoro con oltre 50 dipendenti devono trasmettere il rapporto biennale 2024-2025 sulla situazione di genere, con dati su occupazione, retribuzioni, formazione e carriera. Sanzioni per omissioni o dati non veritieri
Premi di risultato e welfare aziendale, nuova valutazione di convenienza
12/03/2026La legge di Bilancio 2026 riduce all’1% l’imposta sostitutiva sui premi di produttività e aumenta il tetto detassato a 5.000 €. La riduzione del prelievo fiscale rende più conveniente il premio in busta rispetto alla conversione in welfare aziendale.
Aumenti CCNL e lavoro notturno, festivo, a turni: detassazione 2026
05/03/2026Nel 2026 è prevista un’imposta sostitutiva del 5% su aumenti retributivi da rinnovi CCNL (per dipendenti privati con reddito 2025 fino a 33.000 euro) e del 15% su maggiorazioni e indennità per lavoro notturno, festivo, a turni, entro 1.500 euro annui
Fondo di Tesoreria: regole di computo e decorrenza degli obblighi
26/02/2026Dal 2026 l’obbligo TFR al Fondo Tesoreria INPS diventa dinamico: conta la media annua dei dipendenti dell’anno precedente (60 nel 2026-27, 50 nel 2028-31, 40 dal 2032). Nel primo anno la soglia è di 50 addetti. Come si calcola la media occupazionale?
Ticket licenziamento 2026: aggiornato l’importo
05/02/2026Aggiornati gli importi del ticket di licenziamento dovuto, per l'anno 2026, nei casi di cessazione del rapporto a tempo indeterminato con teorico accesso alla NASpI. Il ticket è pari al 41% del massimale mensile, fissato per il 2026 in 1.584,70 euro.
Rivalutazione TFR: pubblicato il coefficiente di dicembre 2025. Cosa fare
29/01/2026L’indice FOI di dicembre 2025, pari a 121,5, consente di determinare la rivalutazione del fondo TFR. La rivalutazione incrementa il montante accantonato, costituendo un costo per il datore di lavoro, sulla quale è inoltre dovuta l’imposta sostitutiva
Autoliquidazione INAIL 2025/2026: guida al calcolo
22/01/2026Autoliquidazione INAIL 2025/2026. Entro il 2 marzo 2026, i datori con PAT attiva nel 2025 devono inviare la dichiarazione salari INAIL per la regolazione 2025 e la rata 2026. Il premio va versato entro il 16 febbraio 2026. Riduzioni e nuove aliquote.
Congedi parentali e per malattia del figlio: aggiornamenti 2026
15/01/2026La legge di Bilancio 2026 innalza, da 12 a 14 anni, l’età del figlio per la fruizione dei congedi parentali. Estesi anche i permessi per malattia dei figli: età elevata da 8 a 14 anni e giorni annui aumentati da 5 a 10. Le modifiche operano a regime.
