Lavoro subordinato

Colf licenziabile anche se incinta

Con sentenza n. 17433 del 2 settembre 2015, la Corte di Cassazione ha stabilito che le lavoratrici addette ai servizi domestici e familiari possono essere licenziate dall’inizio della gestazione fino al compimento di un anno d’età del bambino senza che detto recesso datoriale sia qualificabile come...

Le ferie non godute non nel calcolo del TFR se il CCNL lo esclude

L’indennità di mancato godimento delle ferie non rientra nella base di computo del TFR anche nel caso in cui l’esclusione non sia diretta ma risulti comunque in modo chiaro e diretto non già per espressa menzione ma perché ricavabile dalla disciplina, in via più generale, da un'autonoma e diversa...

Licenziamento per il dipendente che vende prodotti ai colleghi

E' legittimo il licenziamento di una dipendente di una società, che, durante l'orario di lavoro, si dedicava all'attività di promozione e vendita di prodotti dietetici ai colleghi sul luogo di lavoro. Questo il principio sancito dalla Corte di Cassazione, con la sentenza n. 17117, depositata il 24...

ExtraUE non stagionali. Istanze fino al 31 dicembre

Con circolare congiunta del 7 agosto 2015, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e il Ministero dell’Interno hanno comunicato che la quota complessiva di 17.850 ingressi di cittadini stranieri non comunitari per motivi di lavoro subordinato non stagionale e di lavoro autonomo, fissata...

NASpI, nuove precisazioni INPS

Dopo la circolare n. 94/2015, attuativa del decreto legislativo n. 22/2015 in materia di indennità di disoccupazione NASpI, l'NPS interviene con un nuovo documento – la circolare n. 142 del 29 luglio 2015 – per fornire alcuni chiarimenti su alcuni aspetti in precedenza non espressamente...

Limiti al divieto di licenziamento in caso di aborto

Ai sensi dell’art. 54, D.Lgs. n. 151/2001, vige il divieto di licenziamento per le lavoratrici dall'inizio del periodo di gravidanza fino al termine dei periodi di interdizione dal lavoro, nonché fino al compimento di un anno di età del bambino. Tuttavia, per la Corte di Cassazione (sentenza n....

Sì al licenziamento per scarso rendimento se questo è inferiore alla media

Il licenziamento per cosiddetto "scarso rendimento”, costituisce un'ipotesi di recesso del datore per notevole inadempimento degli obblighi contrattuali del prestatore di lavoro. La Corte di Cassazione, con sentenza n. 14310 del 9 luglio 2015, ha confermato la legittimità di un licenziamento...

Colf e badanti. Contributi trimestre aprile/giugno in scadenza

Contestazione non appena i fatti appaiono ragionevolmente sussistenti

Con sentenza n. 14106 del 7 luglio 2015, la Corte di Cassazione ha confermato l’orientamento maggioritario il quale ritiene che il datore di lavoro debba portare a conoscenza del lavoratore i fatti emersi a suo carico non appena gli stessi gli appaiono ragionevolmente sussistenti non potendo...

Libero accesso in Italia per i lavoratori Croati

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ed il Ministero dell’Interno, con nota congiunta del 3 luglio 2015, hanno reso noto che il nostro Paese ha deciso di non prorogare, oltre il 30 giugno 2015, il regime transitorio relativo alle limitazioni per l’accesso al mercato del lavoro nei...