26/11/2010
La Corte di giustizia dell'Ue, con sentenza pronunciata lo scorso 25 novembre relativamente alla causa C-429/09, ha sottolineato
che l'articolo 6, lettera b), della Direttiva 2003/88 che impone agli Stati membri l’obbligo di prevedere un limite di 48 ore alla durata media settimanale del lavoro, “costituisce una norma del diritto sociale dell’Unione che riveste importanza particolare, di cui ogni lavoratore deve poter beneficiare quale prescrizione minima necessaria per garantire la tutela...
26/11/2010
“Retribuzione minimale applicata nel calcolo della disoccupazione agricola. Chiarimenti alla circ. 52/2007”. Questo il titolo dell’ultima circolare Inps, la n. 150 del 25 novembre 2010, con cui l’Istituto previdenziale tenta di porre un freno al contenzioso in aumento, sia a livello amministrativo che giudiziario, in materia di retribuzione minimale applicata nel calcolo della disoccupazione agricola.
Per fornire supporto all’istruttoria dei ricorsi e delle cause in corso, l’Inps ha fornito...
26/11/2010
Con sentenza 23920 del 2010, la Cassazione ha spiegato che il licenziamento individuale per superamento del periodo di comporto è equiparabile a quello per giustificato motivo obiettivo non a quello disciplinare.
Pertanto, il datore di lavoro ha l’obbligo di indicare semplicemente il numero totale di assenze e non di contestare analiticamente le singole assenze dal lavoro del dipendente licenziato. La decisione supera quanto affermato nel pregresso dalla stessa Cassazione.
26/11/2010
L’Inail con la nota protocollo n. 8513/2010, ha fornito le prime istruzioni operative alle novità apportate dal Collegato lavoro (articolo 4) in materia di maxisanzioni da applicare nel caso di lavoro sommerso, per gli accertamenti effettuati a partire dal 24 novembre scorso. Nello specifico, il documento ribadisce che la citata sanzione va applicata agli accertamenti iniziati successivamente al 24 novembre anche se le violazioni si riferiscono a periodi di lavoro irregolare...
26/11/2010
Raggiunta il 22 novembre 2010 tra Confindustria Ceramica e Filctem-Cgil, Femca-Cisl e Uilcem-Uil, l'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL dei settori delle piastrelle di ceramica, dei materiali refrattari, ceramica sanitaria, porcellana e ceramica per uso domestico e ornamentale, ceramica tecnica, tubi in gres.
L'accordo avrà validità per il periodo dal 1° luglio 2010 al 30 giugno 2013.
26/11/2010
Il giorno 10 dicembre 2010 ASSIPAN-Confcommercio e le organizzazioni sindacali FAI - CISL, FLAI-CGIL e UILA - UIL, hanno sottoscritto il protocollo d'intesa per il riconoscimento dell’accordo di rinnovo del CCNL stipulato dalle altre associazioni imprenditoriali in data 1/12/2009 per il personale dipendente da aziende di panificazione, attività collaterali, vendita al minuto di pane.
25/11/2010
L'Inps, circolare n. 149 del 2010, interviene con chiarimenti circa le agenzie di somministrazione con “nuove modalità di attribuzione e gestione delle posizioni contributive nonché di compilazione del flusso UniEmens”.
Si comunica che a decorrere dal periodo di paga di gennaio 2011 le agenzie di somministrazione dovranno utilizzare due distinte posizioni Inps:
a) per gli adempimenti contributivi relativi ai lavoratori somministrati;
b) per quelli relativi al personale direttamente...
25/11/2010
L’Apprendistato è stato recentemente qualificato da alcune leggi regionali come una “formazione formale esterna” all’azienda e in quanto tale si ritiene possa essere svolto da chi ha compiuto il quindicesimo anno di età e non è in possesso di una qualifica professionale.
Sul punto è intervenuta la Corte Costituzionale che, con la sentenza n. 334 del 2010, ha dichiarato l'illegittimità degli art. 25, commi 1 e 2, e 28, comma 1, della legge della regione Abruzzo n. 30/2009, che appunto...
25/11/2010
Con la circolare n. 148 del 24 novembre 2010, l’Inps integra quanto già affermato nel precedente documento di prassi n. 106/2010, al fine di garantire l’uniformità dei comportamenti per la gestione delle domande di rateazione dei crediti in fase amministrativa.
Le modifiche alla disciplina delle rateazioni si applicano alle domande presentate a partire dal 3 agosto 2010. Tale data, dunque, funge da spartiacque tra la vecchia e la nuova gestione. Di conseguenza, il contribuente che era già...
25/11/2010
Tra la valutazione dei rischi che il datore di lavoro è chiamato a svolgere, dal prossimo 31 dicembre rientra anche la determinazione dello stress lavoro-correlato. Sul procedimento da seguire per ottemperare a tale arduo obbligo arrivano, con lettera circolare del 18 novembre 2010, le indicazioni della Commissione consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro.
