Lavoro

Condizioni di lavoro e regime previdenziale applicabile ai lavoratori distaccati: i chiarimenti del Ministero

13/10/2010 Il ministero del Lavoro è stato interpellato al fine di conoscere la corretta interpretazione della norma prevista dal Decreto legge n. 72/2000, recante l’attuazione della Direttiva europea 96/71/CE, “in materia di distacco transnazionale di lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi”. Nello specifico, si chiedono chiarimenti in merito alle condizioni di lavoro applicabili ai lavoratori “inviati”, in regimi di distacco, da imprese stabilite in uno Stato membro della Ue presso...

Lavoro subordinato Lavoro

Dimissioni del lavoratore agevolato: i rimedi per conservare il bonus dipendenti

13/10/2010 Con la risoluzione n. 105 del 12 ottobre 2010, l’agenzia delle Entrate risponde ad un interpello circa il mantenimento del credito d’imposta per l’incremento dell’occupazione (finanziaria 2008) nel caso in cui un lavoratore che ha fatto maturare il diritto a fruire del credito si sia dimesso. Nell’interpello è chiesto anche se sia rilevante il fatto che la cessazione del rapporto di lavoro agevolato dipenda dal lavoratore e non dal datore. Nel ricordare che il beneficio consiste nella...

Agevolazioni Fisco Lavoro Misure per l'occupazione

Esenzione contributiva per l’assegnazione di azioni a titolo gratuito

13/10/2010 Con il messaggio n. 25602 del 12 ottobre 2010, l’Inps ha specificato il regime di esenzione contributiva da applicare ai piani di stock option, definendone i confini e le modalità operative. Il Decreto legge n. 112/2008, ha previsto, in deroga al principio di armonizzazione delle basi imponibili fiscale e previdenziale, un regime di esenzione contributiva per i redditi di lavoro dipendente derivanti dall'esercizio di piani di stock option; il nuovo regime contributivo si applica a tutte le...

Lavoro Previdenza

Esenzione contributiva per l’assegnazione di azioni a titolo gratuito

Lavoro Previdenza

Dimissioni del lavoratore agevolato: i rimedi per conservare il bonus dipendenti

Lavoro Agevolazioni Fisco Misure per l'occupazione

Nessuna indennità di mobilità per i disoccupati da lungo tempo

13/10/2010 Integrando i chiarimenti del ministero del Lavoro, l’Inps - con il messaggio n. 25277 del 2010 - afferma che non è possibile, anche mediante sottoscrizione di appositi accordi tra sindacati e Regioni, prevedere l'erogazione dell'indennità di mobilità in deroga per l'anno 2010 a lavoratori licenziati e in stato di disoccupazione non indennizzato da lungo tempo. La richiesta era stata avanzata dalle direzioni regionali, cui il Ministero aveva replicato come gli interventi in deroga cofinanziati...

Previdenza Lavoro

Condizioni di lavoro e regime previdenziale applicabile ai lavoratori distaccati: i chiarimenti del Ministero

Lavoro Lavoro subordinato Previdenza

Durc con esclusiva negli appalti pubblici

12/10/2010 La circolare n. 35/2010, del ministero del Lavoro, fornisce importanti chiarimenti in materia di Durc, sollecitati anche dalla determinazione n. 1/2010 dell’Autorità di vigilanza sui contratti pubblici. L’Autorità – in un ottica di semplificazione e speditezza delle procedure di gara, nel settore degli appalti pubblici – ha riconosciuto la validità trimestrale del Durc nell’ambito dei citati appalti, analogamente a ciò che avviene nel settore dei lavori nei cantieri edili. La circolare n. 35...

Lavoro Lavoro subordinato

Responsi discordanti della Cassazione sul danno in itinere

11/10/2010 Due sentenze della Cassazione, la n. 19937 del 21 settembre 2010 e la n. 20221 del 24 settembre 2010, sollevano dubbi sul riconoscimento del danno per infortunio in itinere. Nella prima sentenza la Cassazione dà ragione ai giudici di merito che hanno considerato non indennizzabile il danno da incidente occorso durante il raggiungimento del posto di lavoro, in quanto il dipendente aveva scelto il percorso più lungo e meno trafficato in luogo di quello più breve ma ad elevata intensità di traffico...

Contenzioso Lavoro

Collegato lavoro: spazio alla clausola compromissoria

11/10/2010 Sembra ormai chiaro che il testo definitivo del collegato lavoro sia orientato verso l'eliminazione dell’obbligatorietà del tentativo di conciliazione reintroducendo la normativa che ne stabilisce la facoltatività. In alternativa, viene previsto che le controversie tra datore di lavoro e lavoratore dipendente siano risolte in sede di arbitrato, piuttosto che davanti al giudice del lavoro, in presenza della clausola compromissoria che lo prevede. Unica eccezione al ricorso all'arbitrato è quando...

Lavoro Lavoro subordinato