Misure per l'occupazione
Sostituzione lavoratori in congedo: sgravio 50% per post-rientro con codice 9R
22/04/2026INPS: dal 1° gennaio 2026, lo sgravio contributivo del 50% per la sostituzione di lavoratore/lavoratrice in congedo si applica anche al periodo di affiancamento tra sostituto e lavoratore dopo il rientro dal congedo, con codice di autorizzazione 9R.
Parità di genere: esonero contributivo, ultimi giorni per le domande
20/04/2026I datori di lavoro privati con certificazione della parità di genere devono presentare la domanda di esonero contributivo entro il 30 aprile 2026. Requisiti, modalità di accesso, condizioni e cumulabilità con i Bonus Giovani, Bonus Donne e ZES unica.
Licenziamento e crisi aziendale: due proposte di legge per la ricollocazione dei lavoratori
17/04/2026Ricollocazione dei lavoratori. All’esame della Commissione Lavoro della Camera due proposte di legge. La prima introduce l’obbligo di outplacement per le imprese, la seconda definisce un sistema organico basato sul patto di transizione occupazionale.
Al via la sperimentazione della piattaforma SIISL
09/04/2026Avviata la fase sperimentale della piattaforma SIISL, che consente la pubblicazione di offerte di lavoro e l'invio di comunicazioni obbligatorie. L’obbligo per i benefici contributivi sarà operativo dopo decreto attuativo; intanto l’uso è facoltativo
Incentivo NASpI: quanto si risparmia concretamente assumendo disoccupati
02/04/2026L’incentivo NASpI consente di ridurre il costo del lavoro in caso di assunzione stabile di disoccupati attraverso un contributo economico mensile. La convenienza aumenta se combinato con altre agevolazioni. A chi spetta e quanto si risparmia? Esempio
Vacancy su SIISL e id vacancy in Uniemens: fase sperimentale dal 1° aprile 2026
01/04/2026INPS: dal 1° aprile 2026, in via sperimentale e facoltativa, i datori di lavoro possono pubblicare sul SIISL le vacancy collegate ad assunzioni agevolate, anche successivamente all’assunzione e indicare l’id vacancy in Uniemens. Cosa cambia a regime?
Sì al SIISL per comunicazioni obbligatorie. Slitta l’obbligo per le assunzioni agevolate
31/03/2026Ministero del lavoro. Dal 1° aprile 2026 il SIISL diventa canale alternativo per le comunicazioni obbligatorie. Resta invece sospeso l’obbligo di pubblicare le vacancy ai fini dell'acceso agli incentivi all'assunzione, in attesa del decreto attuativo
Assunzioni agevolate: dal 1° aprile 2026 le vacancy passano dal SIISL
16/03/2026Dal 1° aprile 2026 i datori di lavoro che intendono accedere a incentivi contributivi pubblici devono pubblicare le vacancy sul SIISL. In attesa del decreto attuativo, vediamo come pubblicare le offerte e i passaggi operativi per inserire una vacancy
Part time per lavoratori con almeno tre figli: l’esonero “dimentica” le altre priorità
12/03/2026Dal 1° gennaio 2026, nuova priorità nel passaggio al part time per lavoratori con almeno tre figli conviventi e un esonero contributivo fino a 3.000 € annui per 24 mesi. Ma l’incentivo sembra non applicarsi alle altre ipotesi di priorità già previste
Contributo assunzioni under 36 editoria 2025 al via: requisiti, importo e domanda
12/03/2026Contributo di 10.000 euro per assunzioni a tempo indeterminato under 36 nel settore editoriale effettuate nel 2025. Domande dal 12 marzo al 14 aprile 2026. Tetto di spesa di 2 milioni di euro, regime de minimis, ATECO, competenze digitali certificate
