Prontuario lavoro
Ricorsi amministrativi INAIL
01/04/2025Il Collegato Lavoro ha modificato la disciplina in materia di ricorsi amministrativi INAIL. L’obiettivo della riforma è semplificare le procedure, ridefinire le competenze degli organi decisionali e garantire efficienza nella gestione dei contenziosi
Ricorsi amministrativi INPS
28/03/2025Ricorsi amministrativi INPS: quali regole si applicano per il contenzioso in ambito previdenziale e contributivo? Quale disciplina è prevista per i ricorsi avverso i provvedimenti CISOA o relativi alle prestazioni dei Fondi di solidarietà e del FIS?
Dimissioni per fatti concludenti
17/03/2025Dal 12 gennaio 2025, dimissioni per fatti concludenti per assenza ingiustificata del lavoratore protratta oltre il termine previsto dal CCNL applicato al rapporto di lavoro o, in mancanza, superiore a 15 giorni. Sussistono aspetti ancora poco chiari.
Lavori usuranti, comunicazioni obbligatorie e diritto alla pensione
11/03/2025Il datore di lavoro deve comunicare, entro il 31 marzo di ogni anno e con il modello LAV_US, le attività di lavoro notturno e/o usurante svolte dai lavoratori dipendenti. Lo svolgimento di tali attività dà diritto all'accesso alla pensione anticipata
Maxi-deduzione del costo del lavoro
03/02/2025Per i periodi d’imposta dal 2024 al 2027, per imprese e professionisti, maxi deduzione fiscale del costo del lavoro sostenuto sull’incremento occupazionale di lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato, anche meritevoli di maggior tutele.
Fringe benefit, le auto a uso promiscuo
28/01/2025L’auto aziendale a uso promiscuo è uno dei fringe benefit più utilizzati. Con la legge di Bilancio 2025, ai fini della tassazione, si distinguono veicoli a trazione elettrica, veicoli elettrici/ibridi plug-in e veicoli con altre alimentazioni. Novità
Il contratto a tempo determinato
14/01/2025Ai contratti di lavoro subordinato può essere apposto un termine non superiore a 12 mesi, estendibile fino a 24 mesi in presenza di specifiche causali. Come gestire correttamente un contratto di lavoro a tempo determinato? A cosa prestare attenzione?
Lavoro agile o smart working
10/01/2025Il lavoro agile (o smart working) è una modalità di esecuzione della prestazione lavorativa definita mediante accordo tra le parti, senza specifici vincoli di orario, senza una postazione fissa e con l'utilizzo di strumenti tecnologici. Cosa sapere.
Rateazione dei debiti per premi ed accessori non iscritti a ruolo
10/01/2025L'INAIL può concedere rateazioni sino ad un massimo di 24 rate mensili per debiti correnti e debiti scaduti purché non iscritti a ruolo. In casi eccezionali e su autorizzazione del Ministero del Lavoro possono essere concessi dilazioni fino a 36 mesi
Il periodo di prova
09/01/2025Il periodo di prova, da prevedere in forma scritta, è un periodo di tempo in cui le parti possono liberamente recedere dal rapporto di lavoro senza obbligo di preavviso. Decreto Trasparenza e Collegato lavoro hanno modificato la disciplina. Le novità
