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Cinzia Pichirallo

Cinzia Pichirallo si è laureata in Giurisprudenza presso l'Università degli Studi di Roma “La Sapienza”. Ha oltre venti anni di esperienza in redazioni giornalistiche telematiche, dei quali dieci trascorsi nel ruolo di caporedattore. E’ specializzata nelle materie Fisco e Diritto del Lavoro.

Nella Redazione della Testata giornalistica Edotto esplica funzioni di responsabile della Sezione contrattualistica; provvede alla stesura di articoli di aggiornamento ed attualità; elabora approfondimenti tematici per numerose sezioni del Portale dedicate alle categorie professionali.

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Cessione d’azienda nulla. Natura retributiva delle somme dovute al lavoratore

In caso di dichiarazione di nullità di cessione d’azienda, ricade sul datore di lavoro il peso economico delle retribuzioni se, nonostante l’esistenza di una sentenza che accerti il vincolo giuridico, non ricostituisce il rapporto lavorativo senza un giustificato motivo. Questo anche se non riceve...

Remissione in bonis. Sanzioni in F24 ELIDE

L’agenzia delle Entrate rende nota la variazione dell’utilizzo dei codici tributo per versare le sanzioni conseguenti a inadempienze sanate con la remissione in bonis. La risoluzione n. 46/E dell’11 maggio 2012 ha istituito i codici tributo “8114” denominato “Sanzione di cui all’art. 11, comma 1,...

Ex frontalieri. Modello e procedura per mini voluntary

Disponibile il modello per aderire alla procedura di regolarizzazione delle attività depositate e delle somme detenute all’estero (mini-voluntary), per ex frontalieri ed ex iscritti Aire. Mini voluntary Con l’articolo 5-septies del DL n. 148/2017 (collegato alla manovra di bilancio per il 2018) è...

Obblighi di disclosure dell’amministratore. Va provato il danno

La società che ritenga di aver subito un danno dall’inadempimento degli obblighi informativi gravanti sull’amministratore in ordine all’interesse in un’operazione (obblighi di disclosure), deve fornire la prova del danno subito ed il nesso di causalità tra esso e l’inadempimento. E’ esclusa una...

Penne, spazzole e pennelli Pmi: aumenti contrattuali corretti

Uniontessile-Confapi e Femca-Cisl, Filctem-Cgil, Uiltec-Uil, il 21 maggio 2018, hanno sottoscritto un verbale di rettifica con il quale è stata integrata e corretta la tabella degli aumenti contrattuali per il settore penne, spazzole e pennelli contenuta nell’ipotesi di accordo del 12 ottobre 2016...