redattore profile

Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.


L'Ente custode risponde del sinistro causato dalla macchia d’olio

E’ stata cassata, con rinvio, dalla Corte di cassazione la decisione di merito con cui ero stato accertato il concorso di colpa al 50% nella verificazione di un sinistro stardale con danni alle cose, tra la Provincia, proprietaria della strada, e il titolare del veicolo, il cui conducente aveva perso il...


Convegno a Roma sul Processo amministrativo telematico

Si terrà a Roma, il 12 maggio 2017, presso la sede del Consiglio di stato, Sala di Pompeo, un convegno su “Il Processo Amministrativo Telematico - Magistratura amministrativa e Avvocatura per l'efficienza del “Sistema Giustizia”, organizzato dall’Unione Nazionale Avvocati Enti Pubblici (UNAEP), in...


La disdetta scritta della P.a. dalla locazione prevale sui fatti

Nell’ambito dell’attività di diritto civile della pubblica amministrazione, vige il principio formalistico dell’atto scritto “ad substantiam”. In detto contesto, l’invio della disdetta da un contratto di locazione nel termine previsto negozialmente, impedisce che possa ritenersi prorogato “per...


Giudici di pace. Linee guida sullo sciopero

Unagipa, Angdp e Cgdp, le sigle, ossia, dei giudici di pace che hanno indetto il prossimo sciopero della categoria dal 15 maggio alll’11 giugno 2017, hanno messo a punto, di comune accordo, delle linee guida unitarie sull’astensione. Si segnala, in particolare, la precisazione secondo cui, con...


Videosorveglianza illegittima senza l’accordo coi sindacati

E’ necessario che l’istallazione di apparecchiature di videosorveglianza sui luoghi di lavoro – da impiegare esclusivamente per esigenze produttive, per la sicurezza del lavoro e la tutela del patrimonio aziendale – sia preceduta da una forma di accordo tra il datore e le rappresentanze sindacali...