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- 20-02-2026: Congedo paritario fino a 5 mesi e indennità al 100%: la riforma arriva in Aula
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Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Rinuncia al preavviso, niente indennità sostitutiva al lavoratore dimissionario
Il datore di lavoro che, a fronte delle dimissioni del dipendente, rinuncia al periodo di preavviso non è tenuto a pagare anche l’indennità sostitutiva. Lo ha puntualizzato la Corte di cassazione in una recente sentenza.
Offese al datore su Facebook? Licenziamento per giusta causa
Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che diffonde, sul proprio profilo Facebook, un commento offensivo nei confronti del datore di lavoro: è grave insubordinazione.
Dl Crisi d'impresa e composizione negoziata: sì dal Senato
Misure urgenti in materia di crisi d'impresa e di risanamento aziendale, nonché in tema di giustizia: nella seduta del 13 ottobre, l'ok del Senato alla fiducia sul Ddl di conversione.
Patto di prova non valido se il rinvio al contratto collettivo è generico
Nel patto di prova apposto al contratto individuale di lavoro vanno specificamente indicate le mansioni da assegnare al lavoratore. Ok al rinvio al CCNL ma il richiamo non deve essere generico.
Fatture trovate solo presso terzi? Reato di occultamento
Corte di cassazione: sì alla condanna per il reato di distruzione e occultamento delle scritture contabili in caso di fatture rinvenute solo presso terzi e non nella sede dell’impresa emittente.