- 05-02-2026: Bonus pubblicità 2025: scadenza dichiarazione sostitutiva
- 05-02-2026: Ditte individuali, estromissione agevolata entro il 31 maggio
- 05-02-2026: Estromissione agevolata, nuova apertura fino al 31 maggio 2026
- 05-02-2026: Ticket licenziamento 2026: regole e modalità di calcolo
- 05-02-2026: Ticket licenziamento 2026: aggiornato l’importo
- 05-02-2026: Revisione legale nelle PMI: nuova metodologia dal Cndcec
- 05-02-2026: Olimpiadi Milano-Cortina 2026: certificato di agibilità in esenzione contributiva
- 05-02-2026: Pensioni ex frontalieri: come evitare la doppia tassazione con San Marino
- 05-02-2026: Iscritti a Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato: massimale contributivo in Uniemens
- 05-02-2026: Fondo PMI per crowdfunding e social lending
- 05-02-2026: Licenziamento dopo rifiuto della conciliazione ritorsivo. Reintegra e risarcimento
- 05-02-2026: INTRA 2 bis, nuova soglia a 2 milioni per l’obbligo mensile
- 05-02-2026: Nuove causali contributo per i pagamenti INPS agli enti bilaterali
- 05-02-2026: Notifica via PEC del ricorso: valida la prova con ricevute PDF
Redazione Edotto
Reddito di libertà: ripartizione delle risorse
L’Inps, con il messaggio 13 settembre 2022, n. 3363, comunica che sono stati definiti i criteri per la ripartizione delle risorse da destinare alle donne vittime di violenza. L’importo è pari a 9 milioni di euro.
Smart working e pensioni: proroghe e novità nel decreto Aiuti-bis
Proroga al 31 dicembre 2022 del vecchio regime semplificato dello smart working e modifiche al limite di impignorabilità delle pensioni. Sono alcune novità del disegno di legge di conversione del decreto Aiuti-bis. Quali sono le altre?
Invalidi civili, obbligo di comunicazione dei redditi
A seguito di accertamenti effettuati, l’Inps invierà le note di preavviso di sospensione delle prestazioni assistenziali e di invalidità civile ai soggetti che non hanno comunicato i propri dati reddituali per gli anni 2018 e seguenti.
Imprese di cabotaggio e crocieristiche, esonero contributivo Inps
L’Inps rende note le modalità di fruizione dell’esonero contributivo in favore delle imprese armatoriali che esercitano attività di cabotaggio e crocieristiche.
Lavoratori fragili e genitori di figli under 14: proroga dello smart working
In arrivo la proroga dello smart working per lavoratori fragili e genitori di figli under 14 fino al 31 dicembre 2022. È quanto prevede il disegno di legge di conversione del decreto Aiuti-bis. La discussione in Aula è attesa per oggi.