- 06-02-2026: Legge annuale PMI: sì al part-time agevolato. Costi e benefici
- 06-02-2026: CCNL Occhiali industria - Ipotesi di accordo del 30/1/2026
- 06-02-2026: Occhiali industria. Rinnovo Ccnl
- 06-02-2026: Inps, trascinamento delle giornate in agricoltura: adempimenti e scadenze
- 06-02-2026: Sicurezza, ok del Governo: stretta su manifestazioni, armi e violenza giovanile
- 06-02-2026: Impugnabilità della cartella non notificata al vaglio della Consulta
- 06-02-2026: Riaddebito spese di studio e reddito di lavoro autonomo, chiarimenti Entrate
- 06-02-2026: Trasparenza retributiva e parità salariale: cosa prevede il decreto approvato in CDM
- 06-02-2026: TFR e Fondo di Tesoreria: obblighi contributivi e soglie occupazionali. Le istruzioni
- 06-02-2026: Faq per sostegno a servizi di cloud computing e cyber security
- 06-02-2026: Rateizzazione imposta sostitutiva CPB: Faq Entrate su rate e interessi
- 06-02-2026: Ponte sullo Stretto: le novità del decreto su commissari e concessioni
- 06-02-2026: Da Cassa Forense la graduatoria del bando 2025 per strumenti informatici
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Redazione Edotto
Credito d’imposta tessile e moda, “aggiornati” modello e istruzioni
Nella versione “aggiornata” della comunicazione la dichiarazione sostitutiva non ha più un effetto sostitutivo dell’ autodichiarazione generale che dovrà essere resa mediante modello ad hoc
Deroghe alle regole del contratto a termine per i lavoratori stagionali
I c.d. contratti di lavoro stagionali sono esonerati dal rispetto di alcune prescrizioni tipiche dei rapporti a termine.
Inps, domanda di ricostituzione delle prestazioni di esodo
L’Inps, con il messaggio 18 maggio 2022, n. 2099, rende note le istruzioni per la presentazione della domanda di ricostituzione delle prestazioni di esodo.
Inail, misura della riduzione percentuale per l’anno 2022
L’Inail, con la circolare 16 maggio 2022 n. 20, comunica la riduzione dei premi e dei contributi nella misura pari al 15,27% e i criteri di applicazione per l’anno 2022.
Pari opportunità: definite le modalità per l'invio del rapporto biennale
In chiaro le modalità per la redazione del rapporto biennale sulla situazione del personale maschile e femminile da parte delle aziende con più di 50 dipendenti. È stato infatti pubblicato il decreto interministeriale. Tutti gli step da seguire