- 05-11-2025: CCNL Metalmeccanica pmi Confimi - Ipotesi di rinnovo economico del 28/10/2025
- 05-11-2025: Metalmeccanica pmi Confimi. Rinnovo economico
- 05-11-2025: CCNL Personale domestico - Ipotesi di accordo del 28/10/2025
- 05-11-2025: Ccnl lavoro domestico. Rinnovo
- 05-11-2025: Debiti Inps e Inail: come funziona la nuova rateazione fino a sessanta rate
- 05-11-2025: Avviso MASE: 262 milioni per impianti fotovoltaici e termo-fotovoltaici nel Mezzogiorno
- 05-11-2025: CPB e ravvedimento speciale: chiarimenti sui termini per i soggetti non solari
- 05-11-2025: Quota 100 e divieto di cumulo. Consulta: censure inammissibili
- 05-11-2025: Sorveglianza sanitaria: prevenzione e visita mediche per alcol e droghe
- 05-11-2025: Corte Costituzionale: la disciplina degli NCC spetta alle Regioni
- 05-11-2025: Bonus edilizi: sì al trasferimento dei crediti con limiti
- 05-11-2025: Tassa etica e regime forfetario: confermato l’obbligo di versamento
Redazione Edotto
DSU, istruzioni per la compilazione del modello aggiornato
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Direttoriale 7 settembre 2021, n. 314, ha approvato le modifiche al precedente modello DSU e comunica le istruzioni per la compilazione.
Indennità una-tantum 2021 per le famiglie vittime di gravi infortuni sul lavoro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con Decreto Ministeriale 10 giugno 2021, n. 130, ha determinato la misura dell’importo della prestazione una tantum a sostegno dei familiari delle vittime di gravi infortuni sul lavoro.
Infortuni: impresa responsabile per i dispositivi di sicurezza disattivati
Quando il datore di lavoro disponga di più sistemi di prevenzione degli infortuni deve adottare il più idoneo e moderno. La Cassazione su un infortunio causato da una modifica apportata al meccanismo di sicurezza previsto dall'azienda costruttrice.
Pos, bonus al 100% su commissioni e nuovo tax credit
Definite le regole tecniche per il credito d'imposta su commissioni bancarie e l'acquisto o noleggio di POS
Patto di non concorrenza, profili di legittimità
Ai sensi dell’art. 2125, le parti del rapporto di lavoro subordinato possono stipulare il c.d. patto di non concorrenza con lo scopo di tutelare del patrimonio immateriale del datore di lavoro.