- 09-02-2026: Lavoratrice frontaliera con diritto all'indennità di maternità
- 09-02-2026: Lavoro nello studio del convivente: quando scatta la subordinazione
- 09-02-2026: INPGI: contribuzione 2026 per co.co.co. e liberi professionisti
- 09-02-2026: Global minimum tax: approvato il modello di dichiarazione annuale
- 09-02-2026: Equo compenso avvocati: modificato il Codice deontologico forense
- 09-02-2026: Riforma dell’artigianato nella Legge annuale sulle PMI
- 09-02-2026: L’INPGI aggiorna pensioni e prestazioni: rivalutazione dell’1,4% per il 2026
- 09-02-2026: Direttiva DAC, in chiusura la consultazione pubblica
- 09-02-2026: Energy Release 2.0, benefici in bilancio nel 2025
- 09-02-2026: Fondo sovranità alimentare 2025-2026: criteri attuativi, beneficiari e aiuti
- 09-02-2026: Canone speciale TV 2026: importi invariati
Redazione Edotto
Emersione di rapporti di lavoro irregolare, chiarimenti ministeriali
Con la circolare 11 maggio 2021, n. 3625, il Ministero dell’Interno fornisce chiarimenti in merito alla procedura di emersione di rapporti di lavoro irregolare, con riferimento all’ipotesi di cessazione del rapporto per cause non di forza maggiore.
Smart working e diritto alla disconnessione del lavoratore
Smart working, formalizzato il diritto alla disconnessione del lavoratore dalle strumentazioni tecnologiche. Il decreto Covid, convertito in legge, lo riconosce nel rispetto degli accordi tra le parti e fatti salvi periodi di reperibilità concordati
Dal fisco i chiarimenti sulla tracciabilità
Per la detrazione Irpef del 19% gli oneri possono essere pagati anche tramite un'app di pagamento via smartphone.
Indebiti retributivi, restituzione al netto di ritenute fiscali e previdenziali
La corresponsione di somme retributive eccedenti il quantum effettivamente spettante al lavoratore possono essere oggetto di recupero da parte del datore di lavoro nel limite oggettivo ricercabile nella c.d. volontà di derogare in melius rispetto alle disposizioni del contratto collettivo applicato.
INL, ammortizzatori sociali e rinnovo o proroga di contratti a termine
L’INL, con la nota 12 maggio 2021, fornisce chiarimenti in merito al rinnovo/proroga dei contratti a termine con riferimento alle aziende che usufruiscono degli ammortizzatori sociali emergenziali.