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Redazione Edotto

Licenziamento e principio di tempestività

L’art. 227 del CCNL per i dipendenti delle aziende del commercio e del terziario prevede che l'eventuale adozione del provvedimento disciplinare va comunicata al lavoratore entro 15 giorni dalla scadenza del termine assegnato al lavoratore stesso per presentare le sue controdeduzioni. Tuttavia, per...

Lavoro occasionale: rilasciato l’aggiornamento della piattaforma per le imprese agricole

E’ stata implementata la piattaforma informatica del lavoro occasionale per adeguarla alle peculiarità previste dalla legge per le imprese agricole. La nuova procedura informatica consente alle imprese agricole di indicare la durata della prestazione con riferimento ad un arco temporale non...

Attuali incentivi per le assunzioni e le stabilizzazioni

Sono molteplici le misure adottate negli ultimi anni per favorire l'occupazione dei soggetti che faticano ad inserirsi nel mercato del lavoro. In generale, si tratta soprattutto della previsione di contributi economici e sgravi contributivi concessi ai datori di lavoro per la stipula di...

Omissione, infedeltà delle denunce obbligatorie o loro tardiva presentazione, regime sanzionatorio

L’INPS ha recentemente emanato la circolare del 5 luglio 2017, n. 106, al fine di fornire un riepilogo delle diposizioni che regolano la materia relativa ad omissione, infedeltà delle denunce obbligatorie e loro tardiva presentazione.

CIGS Limite massimo di ore in caso di crisi aziendale

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha emanato la circolare applicativa del 28 agosto 2017, n. 16, con la quale fornisce alcuni chiarimenti in merito alle causali di crisi aziendale e riorganizzazione aziendale e sul limite massimo di ore di Cassa Integrazioni Guadagni Straordinaria...