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- 27-10-2025: Sicurezza sul lavoro: obbligo di vigilanza attiva per il preposto
- 27-10-2025: Legge di Bilancio 2026: esonero contributivo per nuove assunzioni stabili
- 27-10-2025: Modello 770 e CU 2025 redditi esenti: scadenza 31 ottobre e istruzioni operative
- 27-10-2025: Dividendi, IVA e marchi: cosa cambia con la LdB 2026
- 27-10-2025: Magistrati ordinari: nuovo bando di concorso per 450 posti
- 27-10-2025: Riduzione contributiva nel settore edile per il 2025 confermata all’11,50%
- 27-10-2025: CNDCEC, presentata la terza guida operativa sull’intelligenza artificiale
- 27-10-2025: Esclusione del socio di Snc per gravi inadempienze: prescrizione in 5 anni
- 27-10-2025: Contributo di vigilanza IVASS 2025: importo
- 27-10-2025: Dogane: nuovi controlli sulle informazioni tariffarie vincolanti
- 27-10-2025: Anziani, prestazione universale: nuova procedura INPS per gli eredi
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Redazione Edotto
Bonus vacanze, procedura solo via web
Con la pubblicazione del provvedimento del 17 giugno 2020, le Entrate hanno fornito i primi chiarimenti operativi per permettere a famiglie e imprese turistiche di richiedere, attivare e utilizzare il bonus vacanze.
Proroga dei trattamenti di integrazione salariale ed anticipo del 40%
L'INPS, con Messaggio n. 2489 del 2020, offre le prime indicazioni sulla gestione delle nuove domande di CIGO e assegno ordinario, fornendo l'applicativo per le domanda di cassa in deroga.
Auto aziendali, aumento della tassazione dal 1° luglio 2020
Maggiori oneri fiscali sulla fruizione dell'auto aziendale, dal 1° Luglio vigeranno le nuove regole della Legge di Bilancio 2020.
Cumulabilità quota 100 per gli incarichi da lavoro autonomo
La circolare Inps 22 giugno 2020, n. 74, chiarisce l'applicabilità dell'articolo 2-bis della legge di conversione del Decreto Cura Italia, relativa alla cumulabilità della quota 100 per gli incarichi da lavoro autonomo conferiti al personale in quiescenza del comparto sanità.
Onere della prova dell’aliunde perceptum e dell’aliunde percipiendum
L'onere della prova delle somme percepite o che avrebbe potuto percepire il lavoratore, utili alla riduzione dell'indennità risarcitoria da licenziamento illegittimo, è a carico del datore di lavoro.
