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Redazione Edotto
Tempo determinato. Se si supera il limite la sanzione è solo amministrativa
Nella nuova disciplina del contratto a termine ex D.Lgs. n. 81/2015, il Legislatore ha stabilito che, in caso di violazione del limite percentuale, è esclusa la trasformazione dei contratti interessati in contratti a tempo indeterminato. Per la suddetta violazione sono, quindi, applicabili, per...INPS. Domande di maternità on line
A seguito dell’entrata in vigore delle modifiche al Testo Unico su maternità e paternità, l’INPS, con messaggio n. 4899 del 21 luglio 2015, ha comunicato che sono stati fatti i seguenti aggiornamenti: è stata realizzata l’applicazione per l’invio telematico delle domande di congedo parentale su...
Decreto conciliazione vita – lavoro. L’analisi dei CdL
La Fondazione Studi dei CdL ha, con circolare n. 17 del 21 luglio 2015, analizzato il D.Lgs. n. 80/2015, in vigore dal 25 giugno 2015, recante misure per la conciliazione delle esigenze di cura, di vita e di lavoro, con riferimento alle modifiche intervenute in materia di: congedo...Quattordicesima a settembre per i pensionati esclusi
Con messaggio n. 4856 del 17 luglio 2015, l’INPS ha fornito ulteriori chiarimenti ed indicazioni operative, che seguono alla circolare n. 130/2015, sulla corresponsione della c.d. quattordicesima ai pensionati. La citata circolare ha, infatti, disposto l’invio di comunicazione contenente l’invito a...
Benefici contributivi nei cambi di appalto
La Confapi ha chiesto al Ministero del Lavoro se, nelle ipotesi di cambio appalto, sia ammissibile il beneficio delle agevolazioni contributive di cui all’art. 8, comma 9, L. n. 407/1990, in relazione alle nuove assunzioni effettuate dall’azienda cedente l’appalto entro sei mesi dalla cessazione dei...
