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- 29-04-2026: CCNL scaduti, niente più rinnovi automatici: arriva la penalizzazione sull’Ipca
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- 29-04-2026: Rottamazione quinquies in scadenza: cosa fare per non sbagliare. Le FAQ
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- 29-04-2026: Diritto annuale Camere di commercio 2026-2028, ok maggiorazione del 20%
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- 29-04-2026: ONLUS tardive al RUNTS: iscrizione anche dopo il 31 marzo 2026. Chiarimenti
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Redazione Edotto
INPS. Sconsigliate le visite fiscali in presenza di gravi malattie
L’INPS, con messaggio n. 4752 del 13 luglio 2015, ha fornito istruzioni operative ai medici delle strutture territoriali, dando indicazioni, altresì, in merito alle nuove funzionalità a disposizione. In questo contesto è interessante l’istituzione del codice di esclusione “E” dalle visite di...
Pensioni delle gestioni private e benefici per esposizione all’amianto
Con messaggio n. 4681 del 10 luglio 2015, l’INPS ha comunicato che sono state aggiornate le procedure di liquidazione delle pensioni delle gestioni private in applicazione del richiamato articolo 1, comma 115 della legge n. 190/2014, concernente benefici previdenziali per i lavoratori esposti...
OO.SS. e Ministero del Lavoro a confronto su Politiche Attive, ANPAL e Centri per l'Impiego
Con comunicato stampa del 10 luglio 2015, il Ministero del Lavoro ha dato notizia dell’incontro del Ministro Poletti con i sindacati per un confronto sui temi delle politiche attive del lavoro, dell'istituzione della nuova ANPAL e delle correlate prospettive degli enti in house attualmente operanti...
Esodati Legge Fornero. Le istruzioni per la compilazione dell’Uniemens
Con messaggio n. 4704 del 10 luglio 2015, l’INPS ha fornito istruzioni operative in merito alla procedura di esodo ex art. 4 della Legge n. 92/2012 a decorrere dal 1° maggio 2015. Chiarisce l’Istituto che, a prescindere dalla data di presentazione della domanda per la procedura di esodo, la...
Erogazioni fuori busta se da documentazione informale emergono somme versate al dipendente
Se da documentazione informale e appunti vari, emerge che il datore di lavoro ha versato somme cospicue al dipendente si deve ritenere che le stesse rappresentino dei “fuori busta” corrisposti in relazione all’ambito del rapporto di lavoro subordinato intercorso tra le parti e non già, in mancanza...