- 06-03-2026: Rottamazione-quater: pagamenti entro il 9 marzo 2026
- 06-03-2026: CCNL Dirigenti allevamenti e consorzi zootecnici - Stesura del 28/11/2023
- 06-03-2026: Ccnl Dirigenti Associazioni Allevatori Consorzi zootecnici. Rinnovo
- 06-03-2026: Pensioni pubbliche: nuove aliquote solo per anticipate, irrilevanti le dimissioni
- 06-03-2026: Assegno sociale cittadini extra UE: solo con permesso di soggiorno di lungo periodo
- 06-03-2026: Convenzione INPS-CAF per Assegno di inclusione e Supporto per la formazione e il lavoro
- 06-03-2026: TFS statali, un anno al legislatore per superare differimento e rate
- 06-03-2026: IVA alberghi: servizi accessori fuori dall’aliquota ridotta
- 06-03-2026: FIS e Fondi bilaterali: l’INPS aggiorna il file per la dichiarazione del fruito
- 06-03-2026: Recupero ICI-ENC: aggiornato il modulo REC25 per la dichiarazione
- 06-03-2026: TUF: pubblicato il decreto di adeguamento alle riforme UE
- 06-03-2026: MUD 2026: nuovo modello aggiornato in GU. Invio entro il 3 luglio
- 06-03-2026: Studi legali e avvocati disabili: pubblicate le graduatorie dei bandi 2025
- 06-03-2026: Precompilata 2026: opposizione per spese sanitarie, scolastiche e trasporti
Redazione Edotto
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Certificati di infortunio: nuova modalità per medici di patronato. Cosa cambia dal 10 luglio, secondo quanto reso noto dall'Inail, e con quali vantaggi per aziende e lavoratori
Ferie non autorizzate: assenza ingiustificata, licenziamento legittimo
Le ferie devono essere preventivamente autorizzate dal datore di lavoro: confermata, dal Tribunale di Perugia, la legittimità di un licenziamento per assenza ingiustificata irrogato a un dipendente che si era assentato per ferie senza attendere l'autorizzazione datoriale.
Pratica forense presso INPS: domande entro il 31 luglio 2025
Fino al 31 luglio 2025 è possibile presentare domanda per partecipare alla nuova procedura per l’ammissione alla pratica forense presso l'Avvocatura centrale e le Avvocature territoriali dell'INPS. Come procedere.
Cassazione su minimale contributivo e contratti di prossimità
La Corte di Cassazione ribadisce che gli accordi aziendali non possono ridurre i minimi contributivi previsti dal CCNL siglato dai sindacati maggiormente rappresentativi: va garantito il rispetto delle norme previdenziali.
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Cassazione: la normativa sugli interessi moratori per il ritardato pagamento nelle transazioni commerciali si applica anche nei rapporti tra il professionista e le imprese private.