- 04-05-2026: Lavoro forzato: in GU la ratifica del Protocollo OIL
- 04-05-2026: Lavoro, salario giusto e rider: nuove regole e tutele
- 04-05-2026: Appalti pubblici: illegittimo il criterio premiale regionale sul salario minimo
- 04-05-2026: Esenzione IRPEF pensioni vittime del dovere: chiarimenti dall'Inps
- 04-05-2026: Decreto Carburanti ter: nuove accise su benzina e gasolio dal 2 maggio 2026
- 04-05-2026: Piano Casa del Governo, spinta all’housing sociale e investimenti privati
- 04-05-2026: Precompilata 2026, guida Entrate online: accesso, invio, scadenze e novità
- 04-05-2026: Responsabilità solidale negli appalti: F24 senza compensazione
- 04-05-2026: Smart working: mancata informativa, stop al DURC per benefici normativi e contributivi
- 04-05-2026: Sfratti più veloci: le nuove misure del Governo sul rilascio immobili
- 04-05-2026: Concordato minore, guida dei commercialisti su proposta, piano e omologazione
- 04-05-2026: DURC e soglia 150 euro: sanzioni civili escluse dal calcolo
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- 04-05-2026: Fondo Futuro Lazio 2026: prestiti a tasso zero per professionisti e microimprese
Redazione Edotto
Circolare Fisco 15/03/2024
CONTENUTO DELLA CIRCOLARE
NEWS: dall'1 al 15 marzo 2024
GUIDA PRATICA: Fondo eccellenze agroalimentare, di nuovo operativa la piattaforma per le domande
ADEMPIMENTI E SCADENZE: dal 15 al 31 marzo 2024
Crediti d’imposta R&S: iscrizione all’Albo dei certificatori. Chiarimenti MIMIT
Dal 21 febbraio e per un semestre presentazione delle domande di iscrizione all’Albo dei certificatori dei crediti d’imposta R&S, innovazione e design: attiva la piattaforma informatica. Faq sul responsabile tecnico.
Assegno di inclusione: modello ADI-Com esteso e pagamenti
L’Inps comunica la data di pagamento per i nuclei familiari beneficiari dell’Assegno di Inclusione che hanno presentato domanda entro il mese di febbraio 2024 e fornisce chiarimenti in merito alla compilazione del modello ADI-Com.
Regolarizzazione flussi NoiPA: da settembre al via la modalità semplificata
A partire da settembre 2024 potranno essere utilizzate nuove misure tecniche correttive volte a superare le anomalie per la trasmissione dei flussi NoiPA. Vediamo di seguito le indicazioni operative.
Permessi 104: licenziamento legittimo in caso di abuso
Va confermato il licenziamento del dipendente che, nelle ore imputate a permesso ex legge 104, non si dedica all'assistenza del disabile in modo rilevante e significativo. Legittimo l'utilizzo di agenti investigativi per accertare l'illecito.
