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Rossella Schiavone

Rossella Schiavone

Funzionario dell’Ispettorato Nazionale del Lavoro, part-time autorizzata alla libera professione.

Laureata in Consulenza del lavoro, esperta di Diritto del lavoro privato e pubblico, di Privacy nel rapporto di lavoro e Controllo dei lavoratori.

Collaboratrice attiva di numerose testate specialistiche, è stata relatrice con molti anni di esperienza in master di aggiornamento, convegni, seminari, corsi di formazione, percorsi di aggiornamento dei Consulenti del Lavoro e corsi di aggiornamento di Amministrazione del personale nel mondo del lavoro privato e per funzionari della Pubblica Amministrazione.

Autrice di numerosi ebook, saggi e monografie nonché collaboratrice del “Codice Commentato del Lavoro” inerente la privacy nel rapporto di lavoro ed il controllo dei lavoratori.

Nella Redazione Edotto ha elaborato articoli, speciali di approfondimento, ebook, schede specialistiche e guide operative sui temi di specializzazione.

Unione civile Diritto alla pensione

Ai sensi dell’articolo 1, comma 20, Legge n. 76/2016, al solo fine di assicurare l’effettività della tutela dei diritti e il pieno adempimento degli obblighi derivanti dall'unione civile tra persone dello stesso sesso, le disposizioni che si riferiscono al matrimonio e le disposizioni contenenti le...

Legge di Bilancio 2017: le novità di lavoro (1^ parte)

Il presente contributo analizza alcune delle novità in materia di lavoro presenti nella legge di Bilancio 2017 e, più nello specifico, le novità in materia di finanziamenti agevolati alle cooperative, premio di produttività, welfare aziendale, contributo per il licenziamento, aliquota...

Stagionali extraUE Quote residue

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, facendo seguito alle precedenti assegnazione di quote di ingressi di lavoratori extracomunitari, per motivi di lavoro stagionale pluriennale, ha attribuito alle Direzioni Territoriali del Lavoro ulteriori n. 877 quote rimaste disponibili a livello...

Liberi professionisti Gestione Separata

A conclusione delle operazioni di verifica delle posizioni con situazioni a debito relative ai soggetti che hanno prodotto reddito di lavoro autonomo, iscritti alla Gestione Separata, per gli anni dal 2009 al 2012, sono emerse diverse tipologie di debito cui l’INPS ha fatto seguire le seguenti tre...

Licenziamento per giustificato motivo oggettivo

Il licenziamento per giustificato motivo oggettivo deve fondarsi su ragioni effettive e serie, coerenti con il provvedimento preso. Tali ragioni devono essere comprovate o comprovabili dovendo i giudici accertarne l’effettività. Questo è quanto ha evidenziato la Fondazione Studi dei Consulenti del...