Approfondimenti Lavoro
Patto di prova ed espletamento di mansioni diverse. Quali tutele in caso di recesso illegittimo?
13/12/2018La Suprema Corte di Cassazione, con la sentenza del 3 dicembre 2018, n. 31159, ha affermato che, in caso di patto di prova ed espletamento di mansioni diverse, una volta accertata l'illegittimità del recesso, non si applicano né la legge del 15 luglio 1966, n. 604, né l'art. 18 della legge del 20...
Buoni corrispettivo. Nuove regole sul regime IVA
06/12/2018Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva, rendendolo noto con il comunicato del 28 novembre 2018, n. 29, il decreto legislativo che recepisce le disposizioni europee in materia di buoni corrispettivo - previste dalla direttiva (UE) 2016/1065 del 27 giugno 2016, che ha modificato la...
Gestione separata, maternità e congedo parentale per gli iscritti
29/11/2018Nell’ottica di garantire un’adeguata tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e di favorire l’articolazione flessibile nei tempi e nei luoghi di lavoro subordinato, la legge 22 maggio 2017, n. 81 (G.U. n. 135, del 13 giugno 2017) ha introdotto rilevanti modifiche al Testo Unico in materia di...
Apprendistato. Come usufruire delle agevolazioni?
22/11/2018L’apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato, caratterizzato da un contenuto formativo, in cui il datore di lavoro è obbligato a garantire all’apprendista la formazione necessaria per acquisire le competenze professionali adeguate alle mansioni per cui è stato assunto. Per tale...
Indennità per licenziamento illegittimo, la Consulta: spetta al Giudice determinarla
15/11/2018Depositata l'8 novembre 2018, la sentenza della Corte Costituzionale del 26 settembre 2018, n. 194, ha dichiarato incostituzionale il criterio per determinare l’indennità di licenziamento prevista nel contratto a tutele crescenti, tipologia introdotta e regolamentata dal c.d. "Jobs Act". Come si...
Contratti a tempo determinato e somministrazione di lavoro post Decreto Dignità. Indicazioni operative
08/11/2018Con la circolare del 31 ottobre 2018, n. 17, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito le prime indicazioni interpretative in materia di contratto di lavoro a tempo determinato e somministrazione di lavoro, dopo le modifiche al decreto legislativo del 15 giugno 2015, n. 81 (G.U....
Lavoro intermittente. Applicabile pienamente la disciplina del lavoro straordinario
01/11/2018Con l’interpello del 24 ottobre del 2018, n. 6, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito la disciplina legale e contrattuale dell’orario di lavoro nella fattispecie del lavoro intermittente. In particolare, nell’interpello in esame, viene ribadito a chiare lettere che, anche...
Lavoro occasionale, tutto sul regime in vigore dopo il Decreto Dignità
25/10/2018Negli ultimi anni, la disciplina del lavoro occasionale è stata modificata in diverse occasioni. Lo scorso anno, il decreto legge del 24 aprile 2017, n. 50, convertito nella legge del 21 giugno 2017, n. 96 (G.U. n. 144 del 24 giugno 2017) ha previsto il nuovo istituto delle prestazioni occasionali,...
Licenziamenti collettivi, legittimo il criterio di maggiore vicinanza alla pensione
18/10/2018In tema di licenziamenti collettivi, con la sentenza n. 24755, depositata l’8 ottobre 2018, la Corte di Cassazione (Sezione Lavoro) ha statuito che l’adozione del criterio della maggiore vicinanza alla pensione è coerente con la finalità di ridurre al minimo l’“impatto sociale” derivante dal...
CIGO, nuove procedure per accedervi e riattivazione della CIGS
11/10/2018Nei giorni scorsi, diverse novità hanno interessato la Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria (CIGO) e la Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria (CIGS), istituti regolamentati, a seguito della riforma degli ammortizzatori sociali, dal decreto legislativo del 14 settembre 2018, n. 148 (G.U. n. 221...
