Approfondimenti Lavoro
Al via i conguagli di fine anno: le regole del periodo d’imposta 2025
11/12/2025Come ogni anno i sostituti d’imposta sono chiamati ad operare il conguaglio di fine anno sui redditi di lavoro dipendente e assimilati erogati. Le operazioni di conguaglio devono essere effettuate una volta determinato l’effettivo reddito corrisposto
Gestione dei piani di welfare aziendale e categorie di dipendenti
04/12/2025I piani di welfare aziendale comprendono beni e servizi esenti da imposte e contributi se offerti alla generalità o a categorie omogenee di lavoratori dipendenti, con esclusione di tutti i benefici ad personam. Quali criteri seguire nell'assegnazione
Rivalutazione TFR: per l'imposta sostitutiva, acconto entro il 16 dicembre
27/11/2025Rivalutazione del TFR. L’acconto dell’imposta sostitutiva del 17% va versato entro il 16 dicembre 2025 (codice tributo 1712) e determinato con metodo storico o con metodo previsionale. Il saldo è dovuto entro il 16 febbraio 2026 (codice tributo 1713)
Dimissioni per fatti concludenti: cosa deve fare il datore di lavoro
20/11/2025Dopo l'intervento del Tribunale di Trento del 5 giugno 2025 (sentenza n. 87/2025), il Tribunale di Milano, con sentenza del 10 novembre 2025, affronta il tema dell’applicazione delle dimissioni per fatti concludenti disciplinate dal Collegato lavoro.
Festività e ex festività: come elaborare la busta paga di novembre
13/11/2025Nel LUL di novembre il 1° novembre è festivo e va retribuito normalmente. Il 4 novembre, festività soppressa, non dà diritto a riposo ma a un compenso sostitutivo o a un permesso retribuito, secondo quanto stabilito dal contratto collettivo applicato
Edilizia: chiarimenti su DURC di congruità e aggiornamenti MUT
06/11/2025Edilizia. Le imprese non edili devono richiedere il DURC di congruità per i lavori edili svolti, senza obbligo di iscrizione alla Cassa Edile. Aggiornato il modulo Unico Telematico Casse Edili con controlli bloccanti e gestione digitale delle assenze
Premi di produttività: dal 2026 imposta sostitutiva all’1%
30/10/2025Legge di Bilancio 2026. Nel biennio 2026-2027 i premi di risultato ai dipendenti saranno tassati con imposta sostitutiva all’1% fino a 5.000 €. Invariati criteri, modalità e platea. La misura rende meno conveniente la conversione in welfare aziendale
Malattia e flussi Uniemens: nuovi controlli in arrivo
23/10/2025L’INPS introduce nuove regole per l’esposizione degli eventi di malattia nel flusso Uniemens, valide dal periodo di competenza gennaio 2026. Previsti i nuovi codici “0058” (indennità anticipate) e “E777” (differenze), dismesso invece il codice “E775”
Salario minimo: dalla rappresentatività alla maggiore applicazione
16/10/2025Salario minimo. In vigore la legge che delega il Governo ad introdurre misure per garantire retribuzioni eque, rafforzando il ruolo della contrattazione collettiva e spostando l’attenzione dal contratto più rappresentativo al contratto più applicato.
Intelligenza artificiale: nuovi obblighi per i datori di lavoro
09/10/2025La legge n. 132 del 2025, in vigore dal 10 ottobre, regola l’uso dell’intelligenza artificiale, che deve essere sicuro, affidabile, trasparente, rispettoso della privacy. I datori di lavoro devono prima informare lavoratori e rappresentanze sindacali
