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Il lavoratore non comunica tempestivamente l’assenza? Licenziato

Autore: Eleonora Pergolari

Pubblicato il 23 ottobre 2025

La comunicazione tempestiva e completa delle assenze rappresenta non solo un dovere contrattuale, ma anche una condizione imprescindibile del rapporto fiduciario tra datore e lavoratore. Lo evidenzia il Tribunale di Latina, in linea con la giurisprudenza della Cassazione.

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