Gestione dei rapporti di lavoro
Retribuzione contrattuale e verifica di costituzionalità
30/10/2019L'applicazione di un contratto collettivo sottoscritto dalle organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative non esime il giudice ad affrontare la verifica della compatibilità del trattamento economico corrisposto al lavoratore in applicazione del principio di proporzionalità e...
Demansionamento del lavoratore, risarcibilità del danno e onere della prova
05/08/2019A seguito della riformulazione dell'art. 2103 cod. civ. il lavoratore può essere adibito anche a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali è stato assunto. Lo ius variandi, tuttavia, può produrre una pluralità di conseguenze dannose di natura patrimoniale e non...
Danno del lavoratore e recupero in busta paga
16/05/2019Responsabilità contrattuale ed extracontrattuale nei rapporti di lavoro dipendente, limiti legali e contrattuali, quando il datore di lavoro può procedere alla compensazione, tecnica o atecnica, per il risarcimento del danno subito in busta paga. Normativa di...
Congedo per le donne vittime di violenza
19/02/2019Ai sensi del Decreto Legislativo n. 80 del 15 giugno 2015, art. 24, è stato introdotto nell'ordinamento il congedo indennizzato per le donne vittime di violenza di genere. Il congedo potrà essere fruito per le dipendenti pubbliche e private, collaboratrici coordinate e continuative ovvero...
Il procedimento disciplinare
15/02/2019Il corretto esercizio del potere disciplinare del datore di lavoro deve seguire pedissequamente la procedura prevista dallo Statuto dei Lavoratori, al fine di tutelare gli obblighi contrattuali e l'organizzazione aziendale ed, al contempo, assicurare il diritto di difesa del...
Infortunio sul lavoro
23/10/2017Infortunio sul lavoro è l'evento occorso al lavoratore per causa violenta in occasione di lavoro, da cui sia derivata la morte o un'inabilità permanente al lavoro, assoluta o parziale, ovvero un'inabilità temporanea assoluta che importi l'astensione dal lavoro.
La malattia
05/06/2017La malattia è un’alterazione dello stato di salute che non permette al lavoratore di effettuare la prestazione lavorativa in favore del datore di lavoro e che gli dà diritto, nella generalità dei casi, ad un’indennità giornaliera.
Custodia cautelare e detenzione
26/04/2017La custodia sofferta prima che la sentenza sia divenuta irrevocabile si detrae dalla durata complessiva della pena temporanea detentiva o dall'ammontare della pena pecuniaria e la custodia cautelare è considerata, agli effetti della detrazione, come reclusione o arresto (art 137 c.p.).
Sciopero
27/03/2017Lo sciopero è un’astensione collettiva dal lavoro che comporta, per i lavoratori che vi partecipano, la perdita della retribuzione per le ore non lavorate.
Permessi per assemblea
27/02/2017Autore Rossella Schiavone - Funzionario del Ministero del Lavoro ed esperta di diritto del lavoro* *Le considerazioni contenute nel presente contributo sono frutto esclusivo del pensiero dell’Autore e non hanno carattere in alcun modo impegnativo per l’Amministrazione di...
