Lavoro subordinato

Non sussiste l’obbligo di preavviso per le dimissioni fino all’anno del bambino

10/11/2014 Con la risposta all’interpello n. 28 del 7 novembre 2014, il Ministero del Lavoro ha ricordato che le modifiche introdotte dalla Legge n. 92/2012 all’art. 55, comma 4, D.Lgs. n. 151/2001, comportano che la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro o la richiesta di dimissioni presentate dalla lavoratrice durante la gravidanza e dalla lavoratrice o dal lavoratore nel corso dei primi tre anni di vita del bambino, devono essere convalidate dal servizio ispettivo della DTL. Tale...

Lavoro subordinato Lavoro

Per la Banca d’Italia il TFR in busta paga è un rischio per le pensioni future

07/11/2014 Nell’audizione innanzi alle commissioni Bilancio di Camera e Senato sul Ddl Stabilità, il vicedirettore della Banca d’Italia, Signorini, ha spiegato che il provvedimento che consente ai lavoratori di scegliere se farsi riconoscere in busta paga la quota mensile di TFR, che attualmente viene accantonata, va limitato nel tempo, altrimenti vi potrebbero essere gravi ripercussioni sul fronte delle pensioni e, soprattutto, per quelle dei più giovani che rischiano di maturare rendimenti troppo...

Previdenza Lavoro Lavoro subordinato

Nuovo incentivo per l’assunzione di giovani lavoratori agricoli

06/11/2014 Con circolare n. 137 del 5 novembre 2014, l’INPS si è occupato del nuovo incentivo per i datori di lavoro agricoli di cui all’art. 2135 del c.c. che hanno assunto o assumono, nel periodo compreso tra il primo luglio 2014 e il 30 giugno 2015, giovani di età compresa tra i 18 e i 35 anni. Lavoratori per i quali spetta l’incentivo Ai sensi dell’art. 5, comma 4, del D.L. n. 91/2014, convertito dalla Legge n. 116/2014, a decorrere dall’1.7.2014 è in vigore un nuovo incentivo per le assunzioni dei...

Agevolazioni Fisco Lavoro subordinato Lavoro

Lecita la ripetizione del patto di prova fra le stesse parti

05/11/2014 Con sentenza n. 22381 del 3 novembre 2014, la Corte di Cassazione ha ricordato che il patto di prova, stabilito in due contratti successivamente stipulati tra le stesse parti e per le medesime mansioni, è ammissibile, in quanto è possibile che nel tempo intervengano molteplici fattori, attinenti non soltanto alle capacità professionali, anche alle abitudini di vita o a problemi di salute del lavoratore (ex multis: Cass. n. 1741/1995; Cass. n. 15960/05; Cass. n. 17767/09; Cass. n. 10440/2012)....

Lavoro subordinato Lavoro

Privacy e smartphone con geolocalizzazione in uso ai dipendenti

04/11/2014 A seguito di richieste di verifica preliminare, ex art. 17, D.Lgs. n. 196/2003, con i provvedimenti n. 401 dell’11 settembre 2014 e n. 448 del 9 ottobre 2014, il Garante per la Privacy ha stabilito che due società telefoniche potranno utilizzare i dati di localizzazione geografica, rilevati da una app attiva sugli smartphone dati in dotazione ai dipendenti, purché adottino adeguate cautele a protezione della vita privata di questi ultimi. Nei casi di specie, le finalità dei sistemi di...

Lavoro subordinato Lavoro Protezione dei dati personali (Privacy)Diritto

Contingente 2014/2016 degli stranieri per i tirocini formativi

03/11/2014 Sulla "Gazzetta Ufficiale" n. 254, del 31 ottobre 2014, è stato pubblicato il Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali 24 giugno 2014, con cui è stato determinato, per il triennio 2014/2016, il limite massimo di ingressi in Italia per gli stranieri in possesso dei requisiti previsti per il rilascio del visto di studio. In particolare il limite è fissato in: - 7.500 unità per la frequenza a corsi di formazione professionale finalizzati al riconoscimento di una...

Lavoro Lavoro subordinato

Licenziamenti collettivi anche per i dirigenti

03/11/2014 E’ stata approvata definitivamente, ed è in attesa di pubblicazione sulla "Gazzetta Ufficiale", la Legge Europea 2013-bis (DDL n. 1864/2014) in cui, tra le altre cose, è prevista l’applicazione della disciplina sui licenziamenti collettivi anche ai dirigenti. La modifica legislativa è conseguente alla procedura di infrazione n. 2007/4652, con la quale la Commissione Ue ha contestato all’Italia il non corretto recepimento della Direttiva 98/59/CE, a causa dell'esclusione del personale con...

Lavoro subordinato Lavoro

Inidoneità alla mansione svolta ed adattamento del luogo di lavoro

30/10/2014 A seguito della condanna inflitta all’Italia dalla Corte di Giustizia UE (Causa C-312/11), il 4 luglio 2013, l’art. 9, comma 4- ter, D.L. n. 76/2013, convertito dalla Legge n. 99/2013, ha inserito il nuovo comma 3-bis nell’art. 3 del D.Lgs. n. 216/2003. La modifica legislativa impone al datore di sopportare un onere per cooperare all’accettazione della prestazione lavorativa di soggetti divenuti infermi, e tale obbligo si arresta solo dinanzi alla sproporzione finanziaria che va valutata...

Lavoro subordinato Lavoro

Sanzioni civili per omessa contribuzione in caso di reintegra

30/10/2014 Con la sentenza n. 19665 del 18 settembre 2014, la Corte di Cassazione risolve la questione inerente le condizioni e i presupposti per l’applicabilità delle sanzioni civili in caso di mancato pagamento dei contributi previdenziali, a seguito di reintegra del lavoratore per licenziamento illegittimo. Prima della legge n. 92/2012, le sanzioni civili erano dovute solo quando il licenziamento era stato dichiarato nullo oppure inefficace, mentre dal 2012, la Riforma Fornero spinge a distinguere...

Lavoro subordinato Lavoro

La Legge di delegazione europea 2013 in “Gazzetta Ufficiale”

29/10/2014 La Legge n. 154 del 7 ottobre 2014 (Legge di delegazione europea 2013 - secondo semestre), che concede al Governo la delega per il recepimento delle direttive Ue e l’attuazione di altri atti dell’Unione europea, è stata pubblicata sulla “Gazzetta Ufficiale” n. 251 del 28 ottobre 2014. La legge - che fa seguito alla "Legge di delegazione europea 2013", varata nel primo semestre dell'anno (L. n. 96 del 6 agosto 2013) - sarà in vigore dal 12 novembre 2014. Con tale provvedimento, l’Italia...

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