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Lavoro

Marittimi, contratto a termine senza limiti del 20% con 5 proroghe

16/09/2014 Il ministero del Lavoro, in risposta all'interpello 24 del 15 settembre 2014 sulla possibile applicazione della disciplina sul contratto di lavoro a termine (ex Dlgs n. 368/2001) ai contratti di arruolamento a tempo determinato ed “a viaggio” previsti nel settore marittimo, chiarisce che i nuovi limiti quantitativi del 20% ed il tetto di cinque proroghe non si applicano ai contratti citati. Nella risposta si fa presente che per il settore marittimo sussiste una legislazione di carattere...
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Certificato antipedofilia nelle attività alberghiere. Solo per gli addetti ai miniclub o servizi di babysitting

16/09/2014 A seguito di richiesta avanzata dalla Federalberghi, il Ministero del Lavoro, con la risposta all’interpello n. 25 del 15 settembre 2014, ha sottolineato che il certificato penale al casellario giudiziale per chi lavora a contatto con i minori, al fine di verificare l’assenza di condanne per i reati cui agli articoli 600-bis, 600-ter, 600-quater, 600-quinquies e 609-undecies c.p., deve essere richiesto nelle attività alberghiere solo per quelle mansioni che involgano un contatto diretto...
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Il congedo straordinario retribuito per assistere i disabili non spetta al convivente more uxorio

16/09/2014 Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con la risposta all’interpello n. 23 del 15 settembre 2014,ha chiarito che il congedo straordinario retribuito ex art. 42, comma 5, D.Lgs. n. 151/2001, non spetta al convivente more uxorio in quanto lo stesso non è soggetto legittimato. Tuttavia, il Ministero del Lavoro, richiamando la circolare n. 41 del 16.3.2009, dell’INPS, sostiene che i genitori adottivi ed affidatari hanno titolo a fruire del congedo solo nella misura in cui si...
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Circolare di studio del 15/09/2014

15/09/2014 INDICE DELLA CIRCOLARE: Orario di lavoro: sanzioni quintuplicate - Bacheche aziendali: vietato motivare l’assenza del dipendente - Contributi minimi Inpgi 2014 - Premi Inail: aggiornati i limiti di retribuzione imponibile - Inps: il versamento al Fondo di solidarietà - Durc: verifica autodichiarazione al momento in cui è resa - Garanzia Giovani. Indennità di tirocinio delle Regioni erogato dall’Inps - Regime “de minimis”: nuovo modello di dichiarazione - Istruzioni per l’ASpI dei soci lavoratori delle cooperative - Imprese edili: facilitazioni per contratti a tempo determinato - Gestione separata: posizioni debitorie delle aziende committenti - 10 settembre: variazione del tasso di dilazione Inps e Inail - Emersione stranieri 2012: permesso anche con ritardo nel pagamento dei contributi - Le proposte dell’Italia per combattere il lavoro irregolare - Piccola mobilità: senza fondi l’Inps chiederà gli addebiti contributivi - Per la gestione dei collaboratori, accesso anche ad altro responsabile - Circolare Minlavoro su ammortizzatori in deroga - Novità per il Job Act - Nuovi comuni in Emilia-Romagna: le procedure per l’agricoltura - GUIDA PRATICA: Incentivi Inps per l'assunzione/stabilizzazione dei disoccupati nel 2012
Lavoro

Elenco delle malattie professionali per le quali è obbligatoria la denuncia

15/09/2014 Con Decreto del Ministero del Lavoro del 10 giugno 2014, pubblicato sulla G.U. n. 212 del 12 settembre 2014, è stato approvato l'aggiornamento dell'elenco delle malattie professionali di cui al Decreto Ministeriale dell'11 dicembre 2009 per le quali è obbligatoria la denuncia ai sensi e per gli effetti dell'art. 139 del T.U. approvato con DPR n. 1124 del 30 giugno 1965. Come stabilito dall’art. 2 del Decreto, l'aggiornamento dell'elenco riguarda esclusivamente il gruppo 6 «tumori...
Lavoro

Piani operativi di sicurezza. I modelli semplificati

15/09/2014 Con Decreto Interministeriale del 9 settembre 2014, sono stati approvati i nuovi modelli semplificati per la redazione del piano operativo di sicurezza (POS), del piano di sicurezza e coordinamento (PSC), del fascicolo dell’opera (FO) nonché del piano di sicurezza sostitutivo del PSC (PSS). Si tratta di misure di semplificazione relative ai cantieri temporanei e mobili, previste dall’art. 104-bis del D.Lgs. n. 81/2008 e dall’art. 131, comma 2-bis, D.Lgs. n. 163/2006, a seguito del D.L. 21...
Lavoro

Riposi giornalieri anche per il padre lavoratore pubblico

13/09/2014 Il pubblico dipendente con moglie casalinga ha diritto alla fruizione dei riposi giornalieri di cui all’articolo 40 del Dlgs 151/2001, che riconosce appunto tali permessi giornalieri con decorrenza dal giorno successivo al compimento del terzo mese di vita del figlio. Finora, la norma era stata applicata a favore dei padri nel caso di rinuncia di tale diritto da parte della madre lavoratrice. Ora, il Consiglio di Stato amplia la portata del dettato normativo: il riconoscimento di tale...
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Jobs act, il Ddl delega acquista emendamenti

12/09/2014 Sono stati approvati, dalla Commissione Lavoro del Senato, altri emendamenti al Ddl delega “Jobs act”. Contratti di solidarietà I contratti di solidarietà, sia difensiva che espansiva (poco diffusa), saranno più flessibili per favorire l'occupazione. L'utilizzo "espansivo" prevede la riduzione dell'orario di lavoro e della retribuzione del personale per un contestuale aumento di organico. Emendamento Ichino, il contratto di ricollocazione entra fra gli strumenti delle agenzie del...
Misure per l'occupazioneLavoro

CCNL Acconciatura Estetica artigianato - Ipotesi di accordo dell'08/09/2014

12/09/2014 L'8 settembre 2014 Confartigianato Benessere-Acconciatori, Confartigianato Benessere-Estetica, CNA Unione benessere e sanità, Casartigiani, CLAAI – Federnas-Unamem e Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs Uil hanno sottoscritto un'ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL 3 ottobre 2011 per i dipendenti dalle imprese di acconciatura, estetica, tricologia non curativa, tatuaggio, piercing e centri benessere. Il CCNL è valido dal 1° gennaio 2013 al 30 giugno 2016.
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