- 03-11-2025: CCNL Metalmeccanica pmi Conflavoro - Accordo di rinnovo economico del 27/10/2025
- 03-11-2025: Metalmeccanica pmi Conflavoro. Minimi
- 03-11-2025: CCNL Igiene ambientale Conflavoro - Accordo di rinnovo economico del 27/10/2025
- 03-11-2025: Igiene ambientale Conflavoro. Nuovi minimi
- 03-11-2025: CCNL Multiservizi Conflavoro - Accordo di rinnovo economico del 27/10/2025
- 03-11-2025: Multiservizi Conflavoro. Minimi e una tantum
- 03-11-2025: CCNL Logistica e trasporto merci Conflavoro - Accordo di rinnovo economico del 27/10/2025
- 03-11-2025: Logistica trasporto merci Conflavoro. Minimi e una tantum
- 03-11-2025: CCNL Metalmeccanica industria Conflavoro - Accordo di rinnovo economico del 27/10/2025
- 03-11-2025: Metalmeccanica industria Conflavoro. Minimi
- 03-11-2025: Nuovo Bonus Mamme 2025: istruzioni per le domande
- 03-11-2025: Nuove regole e tutele per la sicurezza sul lavoro: il decreto in Gazzetta
- 03-11-2025: POS e registratori di cassa: dal 2026 obbligo di collegamento logico
- 03-11-2025: Consulta: confermato l’esonero contributivo per le lavoratrici madri 2024
Eleonora Pergolari
Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.
Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.
Videosorveglianza illecita: azienda sanzionata dal Garante privacy
Azienda sanzionata del Garante privacy per mancato rispetto della normativa sulla videosorveglianza dei lavoratori. Ribadito il no al controllo a distanza dei dipendenti.
Grave inadempimento, recesso anche per illecito non incluso nel codice disciplinare
Illeciti concernenti condotte manifestamente contrarie ai doveri dei lavoratori e agli interessi dell'impresa? Non serve una loro specifica inclusione nel codice disciplinare per affermare la legittimità del licenziamento disciplinare.
Dichiarazione fraudolenta: altri documenti rilevanti se equiparabili alla fattura
Frode fiscale. Le precisazioni della Corte di cassazione in merito all'individuazione del significato da attribuire al concetto di "altri documenti" per operazioni inesistenti.
Caregiver, diritto di trasferimento nella sede di lavoro più vicina
Diritto del lavoratore che assiste il disabile al trasferimento nella sede di lavoro più vicina: richiamati, dalla Cassazione, i principi via via enunciati dalla giurisprudenza di legittimità.
Fecondazione assistita: l'uomo non può ritirare il consenso. La decisione della Consulta
La Corte costituzionale sulla legittimità della norma che, in tema di procreazione medicalmente assistita, stabilisce la irrevocabilità del consenso dell’uomo dopo la fecondazione dell’ovulo: bilanciamento non irragionevole.