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Eleonora Pergolari

Eleonora Pergolari, avvocato, si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia. E’ redattrice della testata giornalistica Edotto e ha esperienza decennale nell’ambito dell’informazione telematica dedicata all’aggiornamento di studi professionali, studi legali e aziende.

Nella Redazione Edotto scrive quotidianamente articoli specialistici di aggiornamento normativo e giurisprudenziale, nelle materie di diritto civile, diritto penale, diritto amministrativo, diritto tributario e diritto del lavoro.

Jobs Act: tutela reintegratoria attenuata nei casi di insussistenza del fatto materiale

Reintegra attenuata applicabile anche al licenziamento per giustificato motivo oggettivo in caso di insussistenza del fatto materiale e al licenziamento disciplinare per fatto punito dal CCNL solo con sanzione conservativa. Nuovo stop della Consulta al Jobs Act.

Cybersicurezza: legge in vigore

Criminalità informatica e cybersicurezza: in vigore dal 17 luglio 2024 la legge n. 90/2024 recante misure di prevenzione e contrasto dei reati informatici. Le principali misure del provvedimento.

Tempo determinato: esercizio del diritto di precedenza anche durante il rapporto

Possibile che il lavoratore assunto a tempo determinato con più di sei mesi di servizio eserciti il diritto di precedenza durante il rapporto di lavoro a termine. Lo ha stabilito la Cassazione con sentenza n. 19348/2024.

Superbonus: tutela del cessionario solo tributaria, non estesa al penale

La tutela accordata ai crediti d'imposta ceduti prevista dalla normativa sul Superbonus edilizio è limitata al settore tributario e non si estende al penale. Pertanto, i crediti d'imposta possono essere oggetto di sequestro penale se ottenuti fraudolentemente.

Licenziamenti collettivi: consultazione anche se il datore va in pensione

Consultazioni con i rappresentanti dei lavoratori anche in caso di pensionamento del datore di lavoro, purché siano raggiunte le condizioni di licenziamento previste. CGUE: legge spagnola in contrasto con le norme UE sui licenziamenti collettivi.