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Maila Sirci
Mail Sirci, avvocato e mediatore, si è laureata in Giurisprudenza preso l'Università degli Studi di Perugia.
Da diversi anni è redattrice presso la testata giornalistica Edotto per la quale si occupa principalmente di elaborare articoli e schede di sintesi concernenti i contratti collettivi nazionali di lavoro.
Tutta la Redazione Edotto vanta una specializzazione comprovata nell'ambito dell’informazione tecnico-normativa per Professionisti, Associazioni ed Aziende. Informa, ogni giorno, gli oltre 53000 utenti attraverso le 20 linee editoriali con aggiornamento quotidiano, settimanale, quindicinale e mensile.
Pubblica - sul portale www.edotto.com - articoli, approfondimenti e prontuari.
Alimentari pmi Confapi. Rinnovo
Con accordo 28 maggio 2025 e verbale di rettifica 6 giugno 2025 è stato rinnovato il Ccnl per i dipendenti della piccola e media industria alimentare. L'accordo ha validità dal 1° novembre 2024 al 31 ottobre 2028. Tra le novità Minimi Egr permessi
CCNL Alimentari pmi Confapi - Accordo del 28/5/2025
Con verbale di accordo 28 maggio 2025 e verbale di rettifica 6 giugno 2025 Unionalimentari Confapi e Fai Cisl, Flai Cgil, Uila Uil hanno rinnovato il Ccnl per i dipendenti della piccola e media industria alimentare, con validità 1/112024-31/10/2028.
Metalmeccanica industria. Minimi trasferta reperibilità
Ccnl Metalmeccanica industria. Con verbale 12 giugno 2025 Federmeccanica Assistal Fim Fiom Uilm, in adempimento di quanto stabilito nel Ccnl 5 febbraio 2021, hanno concordato i nuovi importi dei minimi tabellari, indennità di trasferta e reperibilità
CCNL Metalmeccanica industria - Verbale di incontro del 12/6/2025
Con verbale di incontro 12 giugno 2025 Federmeccanica, Assistal e Fim, Fiom, Uilm, in adempimento di quanto stabilito nel Ccnl 5 febbraio 2021, hanno concordato i nuovi importi dei minimi tabellari, dell'indennità di trasferta e di reperibilità
Ccnl Scuole materne private Fism. Rinnovo
Il 28 maggio 2025 Fism Flc Cgil Cisl Scuola Snals-Confsal hanno siglato il rinnovo del Ccnl Scuole materne private. Il contratto decorre dal 1° gennaio 2024 e avrà vigore fino al 31 dicembre 2027 per la parte normativa; 31 dicembre 2025 parte economica